Chef d'équipe production h/f

Le poste de Chef d'équipe production H/F



Un rôle clé dans une entreprise à taille humaine



CELTYS entreprises de 160 collaborateurs en pleine croissance, recherche, dans le cadre d'une création de poste, son/sa futur(e) chef d'équipe pour notre salle blanche.

Au global, vous encadrez une équipe de 25 à 30 personnes composée d'opérateurs de production, de conducteurs de ligne.

Rattaché directement au Responsable d'atelier, vos tâches principales sont autour de:

1 L'organisation et le suivi du travail,
2 La gestion des effectifs,
3 La gestion des imprévus,
4 La communication au sein de l'équipe et avec les autres services,
5 Garantir la sécurité et la qualité,
6 L'accueil, la formation et la montée en compétences des équipes,
7 La performance, conformité et innovation


Conditions

CDI - Temps plein - rythme en 2*8

35 heures/semaine + heures supplémentaires (payées ou récupérées)

Rémunération

- Salaire fixe (selon profil et grille interne) + prime transport

- 13e Mois + Prime d'Intéressement + Prime de participation

- Prime d'ancienneté de 3% de salaire dès 3 ans dans l'entreprise (6% pour 6 ans, etc)

- Mutuelle (pris en charge pour moitié par l'employeur) et Prévoyance

- Plan d'épargne entreprise

- CSE actif (bons d'achat, aides aux centres aérés, à la location de vacances, licences sportives, etc)

Le petit Plus: 20% de réduction sur tous les produits du magasin d'usine situé sur site !


Le profil recherché

Fort d'une formation ou expérience dans le secteur agroalimentaire, vous êtes organisé(e) et impliqué(e), réactif(ve), rigoureux(se), doté(e) d'une capacité de communication.

Vous avez des capacités managériales et appréciez accompagner et faire grandir votre équipe. Vous avez une vraie sensibilité aux produits et vous vous intéressez aux process de fabrication. Vous êtes une personne de terrain.

Vous êtes à l'aise avec la suite bureautique (Word, Excel...)

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière societebretonnedevolaille.fr

Rejoindre SBV, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à l'agilité et l'esprit d'une entreprise familiale.

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

Process de recrutement:

* envoi CV
* entretien téléphonique avec la RRH
* entretien physique avec le Responsable maintenance ou son adjoint et la RRH
* visite de site


L'entreprise

Vous souhaitez élargir vos missions ou évoluer dans une entreprise familiale solide, soutenue par un groupe français, en plein développement avec des perspectives d'évolution

Rejoignez CELTYS, spécialisé dans les produits de volaille cuits et confits, dont près de 60% de la production concerne la fabrication de confits de canard. CELTYS est intégré au pôle de la Société Bretonne de Volaille (12 usines en Bretagne) qui est une filiale du Groupe Agroalimentaire LDC (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie & Traditions d'Asie), n°1 sur le marché de la volaille en France.

Découvrez l’entreprise LDC Groupe

Fort d'une formation ou expérience dans le secteur agroalimentaire, vous êtes organisé(e) et impliqué(e), réactif(ve), rigoureux(se), doté(e) d'une capacité de communication.

Vous avez des capacités managériales et appréciez accompagner et faire grandir votre équipe. Vous avez une vraie sensibilité aux produits et vous vous intéressez aux process de fabrication. Vous êtes une personne de terrain.

Vous êtes à l'aise avec la suite bureautique (Word, Excel...)

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière societebretonnedevolaille.fr

Rejoindre SBV, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à l'agilité et l'esprit d'une entreprise familiale.

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

Process de recrutement:

* envoi CV
* entretien téléphonique avec la RRH
* entretien physique avec le Responsable maintenance ou son adjoint et la RRH
* visite de site