Description de l'employeur
SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.
Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents
Nos trois grandes missions
Service public transparent et non discriminatoire
Intermodalité
Développement équilibré des territoires
SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions.
Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.
Description de la mission :
En tant qu'Alternant ou Alternante, vous travaillerez en appui des collaborateurs du pôle Gestion de site de la Gare de Lyon Part Dieu. Vos missions seront les suivantes :
Animation des prestataires en gare : réalisation de veilles, de contrôles, d'animations.
Analyse des résultats qualité et mises en place d'actions d'amélioration
Vous souhaitez valider une licence Management des Équipes, Qualité et Développement Durable.
Rejoignez nous si vous :
êtes rigoureux(se) et organisé(e)
avez l'esprit d'équipe et un bon relationnel au sein d'un collectif
avez à coeur d'animer et de piloter la qualité produite
souhaitez apprendre à préparer et piloter des plans d'action
maîtrisez la suite Office (Excel, Powerpoint, Outlook)
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A la SNCF, les salaires sont fixés en % du SMIC ou du salaire minimum en fonction de votre âge et de votre cursus de formation en cours (application du code du travail).Votre rémunération peut être complétée par une prime d'intéressement en fonction.
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