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Consultant cegid hru (h/f) - avignon/ bordeaux

Bordeaux
Washington Frank International
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

Consultant Cegid HRU (H/F) – Avignon/ Bordeaux

📌 Contrat : CDI – Intégrateur ERP

📌 Localisation : Avignon/ Bordeaux

En tant que Consultant Cegid HRU, vous rejoignez un intégrateur reconnu, présent sur plusieurs agences en France, pour accompagner les clients dans leurs projets RH et paie.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet :

* Recueil et analyse des besoins fonctionnels des clients
* Paramétrage et configuration de Cegid HRU (paie, gestion des temps, SIRH)
* Déploiement de la solution et accompagnement des utilisateurs
* Formation des Key Users et utilisateurs finaux
* Support post-déploiement et suivi de la satisfaction client
* Participation à l’amélioration continue des outils et process

Profil recherché

* Expérience requise sur Cegid HRU en tant que consultant/chef de porjet.
* Bonne maîtrise des processus RH et paie
* Capacité à comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées
* Bon relationnel et sens du service client
* Autonomie et esprit d’équipe

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

* Intégration dans un intégrateur reconnu, multi-agences
* Projets variés avec des clients PME et ETI
* Montée en compétences continue sur Cegid HRU et autres solutions SIRH
* Environnement collaboratif et dynamique

📧 Contact : l.martins@washingtonfrank.com

☎️ Téléphone : +33 9 70 73 81 28

______________________________________________________________

A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur.

Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,…

Ce qui fait notre force :

* +2 500 candidats placés chaque année
* +6 000 entretiens menés
* +75 consultants spécialisés
* Une couverture internationale

Notre expertise métiers et techniques nous permet d’identifier rapidement les profils rares et d’assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

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