Description entreprise :
Situé entre lacs et montagnes, premier employeur du département avec près de 4 900 professionnels, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d'Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois.
Près de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes. Le CHANGE s'engage par ailleurs à accompagner tous ses professionnels dans leurs évolutions de carrière.
Rejoindre le CHANGE, c'est rejoindre des équipes dynamiques qui placent les patients/patientes au cœur de leurs préoccupations, l'innovation et la formation au cœur de leurs pratiques.
Description du poste :
L'établissement :
Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion deshôpitaux d'Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière dudépartement.Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 litset places.Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pourfavoriser la réussite du projet d'établissement.
Pôle : GERIATRIE UF : Plateforme de prévention des chutes
Détails du poste :
Nous recherchons un coordonnateur prévention de chute à temps complet ( Ou 80%).
Le coordonnateur travaille au sein de la plateforme de prévention de chute (PPC), en lien avec lesprofessionnels du domicile (services à domicile, médecins traitants et libéraux, services d'actions sociales ouréseaux du territoire) et les services de soins hospitaliers.
Il a pour mission d'apporter une expertise clinique d'analyse, d'évaluation, et de prévention de la chute pourle public ciblé.
Le coordonnateur participe aux différentes instances en lien avec son activité.
Il met son expertise au profit des ateliers d'équilibre.
Il a également un rôle de formation des professionnels concernés par la prévention de la chute et il assurela sensibilisation collective des usagers aux différents facteurs de risque de chute.
Missions :
Le coordonnateur a en charge d'analyser les données issues des fichiers de repérages, de réaliseravec l'usager un entretien téléphonique afin d'évaluer les facteurs de risque de chute et de déterminerl'orientation à donner.
Le coordonnateur participe à l'amélioration de l'organisation du dispositif et à l'établissement dubilan d'activités. Il est amené à se déplacer sur le territoire pour renforcer les collaborations.
Le coordonnateur, en lien avec le chargé de mission, participe aux ateliers d'équilibre du territoireau travers de la passation des évaluations et du suivi clinique.
Le coordonnateur met en œuvre le programme de sensibilisation à la prévention des risques dechutes à destination des usagers, anime des conférences grand public et participe aux différents « forumsséniors » du territoire.
Ce coordonnateur peut être amené à mettre en œuvre des programmes de formation destinés auxacteurs professionnels concernés par la prévention de la chute : professionnels du champ sanitaire(paramédicaux libéraux, médecins traitants...) animateurs sportifs, professionnels médico-sociaux (aide àdomicile, animateurs sportifs...).
Le coordonnateur participe au comité technique de la Plateforme de Prévention des Chutes.
Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail pour un 100 % : 5jrs/7 du lundi au vendredi, 7h48/jour.
Profil recherché :
Compétences requises : Savoir-faire :
Aptitude à identifier, saisir et analyser les situations complexes, tirer des conclusions adéquates etdéduire différentes étapes de l'action.
Capacité d'écoute et de formulation pour mener à bien les entretiens téléphoniques.
Maitrise des outils informatiques pour la gestion des tableaux de bords et le suivi d'activités.
Capacité de synthèse ; identifier les ressources et les engager selon les besoins.
Capacité à faire vivre la démarche d'amélioration continue dans le cadre d'un processus qualité.
Capacité à travailler au sein de projets en interdisciplinarité.
Planifier et concevoir des coopérations interdisciplinaires ; capacité d'organisation, d'innovation
Savoir-être :
Qualités relationnelles basées sur la relation de confiance vis-à-vis des usagers et des professionnelsqui l'entourent ; compétences de communications et aptitudes à négocier ; flexibilité, esprit d'initiative,autonomie, adaptabilité.
Rigueur, finesse d'analyse, discernement ; goût et sens des responsabilités
Capacité de travailler en collaboration, esprit d'équipe et travail en équipe
Sens de l'accueil et de la convivialité ; sens du service ; respect de la confidentialité.
Connaissances requises :
Connaissances de la spécialité de la gériatrie, de la gérontologie, de la gérontechnologie et enmatière de législation gérontologique
Connaissance en matière de politique de santé, des institutions, des réseaux de soins et des acteursterritoriaux.
Connaissance en matière de gestion des risques
Connaissance des systèmes de prestations sociales et du droit des assurances sociales de la santé
Permis B
Qualifications :
Le CPP est clinicien formé à la prévention des chutes du sujet âgé, et a une bonne connaissance du réseau gérontologique.
Diplôme : Master souhaité
Poste également ouvert aux Kinésithérapeute, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute, EAPA...
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