Descriptif du poste
Rejoignez la DRH Groupe du Groupement Mousquetaires !
Vous souhaitez développer vos compétences en communication RH, marque employeur et événementiel au sein d’un groupe d’envergure nationale ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous contribuerez activement au rayonnement de notre marque employeur à travers des projets de communication, de relations écoles, d’événementiel et d’engagement collaborateurs.
Cette alternance vous permettra de participer à des projets concrets et stratégiques, en lien avec l’attractivité du Groupement, l’expérience collaborateur et le développement de notre présence auprès des écoles et des étudiants.
Vos missions
Aux côtés de la Cheffe de projet Marque Employeur et de la Cheffe de projet Relations Écoles, vous participerez à la mise en œuvre et au suivi de nombreuses actions de communication et d’animation.
1. Événementiel & Engagement Collaborateurs
* Participer à l’organisation et à la coordination d’événements internes et externes :
* Contribuer à la logistique, à la communication et à l’animation des événements.
* Assurer le suivi des prestataires, des supports de communication et des planning
2. Communication Marque Employeur
* Participer au déploiement de la campagne Marque Employeur Groupe.
* Créer et produire des contenus de communication :
* Contribuer à la valorisation et à la promotion des actions marque employeur.
* Participer à l’animation des communautés internes et du réseau d’ambassadeurs.
3. Relations Écoles & Programme Ambassadeurs
Vous contribuerez au développement des relations écoles avec un focus particulier sur le lancement et l’animation de la communauté des ambassadeurs écoles.
À ce titre, vous participerez à :
* La mise en œuvre du programme ambassadeurs :
* La création des contenus et supports de communication :
* L’animation de la communauté :
* Le développement de la communication auprès des écoles et des étudiants :
* La participation aux forums écoles et événements campus.
4. Gestion de Projets RH
* Accompagner le suivi du projet de salle de musique et des initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail.
* Participer au pilotage et au suivi de différents projets RH transverses.
* Réaliser une veille sur les tendances en communication RH, marque employeur et expérience collaborateur.
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