Secrétaire médicale (h/f) dans le service de réanimation et médecines néonatales

[64961] Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !
���� Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
Au sein du service de réanimation et médecines néonatales, vous aurez en charge la gestion des hospitalisations et des consultations des nouveaux nés. Accueil physique, téléphonique, gestion de la téléconsultation, téléexpertise, gestion des mails, frappe de comptes-rendus.
����L'équipe que vous allez rejoindre
Vous travaillerez dans un secrétariat composé de 3 secrétaires et serez amené à travailler tant sur le secteur d'hospitalisation que des consultations. Sur ces secteurs vous travaillerez en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales et serez amené à côtoyer les enfants et leurs familles.
☝️Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes organisé, dynamique, rigoureux, tout en respectant la confidentialité et le secret professionnel, sachant faire preuve de bienveillance et d'empathie, ainsi que d'esprit d'équipe.
Vous possédez le diplôme de secrétaire médicale, vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, gérer les exigences d'un service, vous êtes rigoureux, volontaire, organisé, Vous avez une expérience significative dans le domaine du secrétariat.
����Les particularités du poste :
-Horaires du poste et rythmes de travail : amplitude horaire 8h -16h30
-Jours de travail : du lundi au vendredi
-Type de poste : CDD/CDI/mutation/détachement
-Date de début souhaité : fin octobre /début novembre
-Rémunération : selon la grille indiciaire de la FPH
Les petits + du CHU d'Orléans :
-Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l'établissement, valorisation de l'engagement collectif.
-Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l'intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne.
-Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs.
-Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l'abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l'usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre.