Chef d’équipe maintenance

1/ Mission

* Est responsable et participe à la réalisation des travaux de maintenance demandés à son équipe.
* Respecte et fait respecter le règlement intérieur, les procédures, les consignes, les méthodes de travail et les fiches réflexe environnement.
* En cas de difficulté, alerte et consulte les fonctions en charge du domaine concerné (Sécurité, Environnement, Médecine du Travail, QTECH, RH).

2/ Responsabilités

Pour atteindre ses objectifs, le chef de poste dispose d’une équipe. Il est :

* Gestionnaire du personnel de son équipe.
* En charge de coordonner et prioriser les travaux confiés à l’équipe en relation avec le WSM.
* Autorisé à prendre toute décision nécessaire à la réalisation de ses missions :
* Déplacer du personnel.
* Arrêter ou reporter des interventions.
* Responsable de l’ensemble des enregistrements issus de l’équipe (Rapports, bons GMAO, etc.).
* Présent aux réunions quotidiennes.
* Responsable, lorsque nécessaire, de faire appel à des ressources extérieures (Personnel de jour, Astreinte, Sociétés sous contrat).

Responsabilités et autorités en matière d’hygiène, santé et environnement (HSE) :

* Met en œuvre la politique Hygiène, Santé et Environnement.
* Applique les Systèmes de Management HSE certifiés.
* Fournit les moyens nécessaires pour réduire ou éliminer les risques, adapter le travail à l’homme, et contrôler le fonctionnement des équipements de sécurité et de travail.
* Informe sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou situation pouvant avoir un impact négatif sur l’environnement, la santé ou la sécurité.
* A l’autorité d’intervenir auprès du personnel pour toute situation dangereuse ou risquée pour l’environnement ou la sécurité.

Responsabilités et autorités en matière de qualité :

* Met en œuvre la politique Qualité.
* Applique les Systèmes de Management Qualité certifiés.

3/ Organisation et principaux interlocuteurs

* Hiérarchie directe : Maintenance Team Leader.
* Hiérarchie fonctionnelle : WSM.
* Organigramme type :

Principaux interlocuteurs :

Il est en contact avec tous les niveaux hiérarchiques de production et maintenance.

* Formation initiale : Niveau Bac + 2 (mécanique, électrique, maintenance) ou minimum 5 années d’expérience.
* Formation continue : Formation de niveau Bac + 2 par alternance dans le domaine de maintenance.
* Expérience professionnelle : Management d’équipe, 10 années dans le secteur maintenance.

5/ Critères de performance

Évaluation de sa performance lors de l’entretien PMP.

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