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Responsable maintenance industrielle h/f

Montauban-de-Bretagne
CDI
Adsearch
Responsable de maintenance
Publiée le 4 novembre
Description de l'offre

Description du poste

En bref : CDI – Montauban (82) – Responsable Maintenance Industrielle H/F – Salaire packagé jusqu'à 50K€

La division Industrie d’Adsearch Toulouse recrute un Responsable Maintenance Industrielle H/F en CDI pour accompagner la restructuration d’un service. Vos missions principales sont :

* Auditer l’existant et définir la nouvelle organisation : état des lieux du parc machines, analyse des pratiques, entretiens individuels avec les techniciens, priorisation des besoins, mise en place d’un plan d’action structuré.

* Structurer la maintenance et les process associés : création des gammes, planification préventive, définition des indicateurs de suivi, coordination avec la production et la sécurité.

* Encadrer et animer l’équipe maintenance : répartition des tâches, accompagnement et support technique, entretiens annuels, suivi des compétences, définition des besoins en formation, participation aux recrutements, gestion des congés et du disciplinaire.

* Déployer et fiabiliser la GMAO : intégration des données, traçabilité des interventions, suivi des indicateurs de performance et gestion des stocks de pièces détachées.

* Piloter les projets techniques et d’investissement : suivi des travaux neufs, choix techniques, planification budgétaire, gestion des prestataires et participation aux démarches d’amélioration continue (performance énergétique, fiabilité, sécurité).


Profil recherché

Votre profil:
* Formation technique en maintenance industrielle (minimum Bac+2 à Bac+3).

* Minimum 5 ans d’expérience sur un poste incluant du management d’équipe.

* Capacité à structurer un service, à poser un cadre et à redéfinir des priorités.

* Solides compétences techniques et gout pour le terrain !

* Leadership, sens de la pédagogie et goût du collectif.

Ce qu’on vous propose:

* Un CDI Cadre – 218 jours + RTT

* Une rémunération jusqu’à 50K€ selon profil
* Un poste clé, pour un profil qui aime construire, structurer et faire grandir une équipe.
Le process :
* Etapes de présélection avec le cabinet
* 1 à 2 entretiens client
* Un retour sous 2 semaines

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