· Piloter et animer la réalisation d’actions de prévention individuelles et collectives, de sensibilisation et de promotion de la santé particulièrement sur les thématiques liés à l’amiante, les risques radiologiques et biologiques sur l’ensemble du périmètre ASTIL 62 :
o Assurer l’accompagnement des adhérents dans leur gestion des risques liés à l’amiante, les risques radiologiques et biologiques,
o Former les autres préventeurs à la réalisation d’un accompagnement de premier niveau des adhérents sur ces différents risques,
o Accompagner les médecins dans la gestion de ces risques.
· Coordonner une équipe de 6 préventeurs sur le secteur du Boulonnais :
o Assurer la répartition homogène de la charge de travail dans l’équipe,
o Accompagner les membres de l’équipe dans leur appréhension des différents risques professionnels,
o Aider les membres de l’équipe à produire des rapports d’activité correspondant aux attendus des équipes médicales,
o Animer les réunions d’équipe,
o Assurer le reporting des activités réalisées par l’équipe auprès de la Responsable du Pôle Prévention,
o Assurer le lien entre les équipes et la direction du Pôle Prévention,
o Assurer le suivi des heures de travail, des congés et notes de frais de l’équipe.
· Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’actions du pôle prévention :
o Participer aux réunions du comité de prévention,
o Participer à la construction et à l’animation de la mise en œuvre du plan d’actions visant à déployer l’offre socle,
o Participer à la mise en place du système de management de la qualité.
· Participer aux actions collectives du service :
o Participer au déploiement de projets au sein du service, ainsi qu’aux démarches de progrès continu,
o Participer et réaliser des enquêtes.
Formation et expérience
Bac+5, Diplôme d’ingénieur ou Master spécialisé en hygiène industrielle idéalement complété par une formation de formateur en prévention des risques liés à l’amiante ainsi que d’une formation de Personne Compétente en Radioprotection.
Expérience de minimum 2 ans dans des fonctions de manager d’équipe.
Demande du Permis B à la prise de poste
Compétences
· Leadership
· Ecoute
· Esprit d’équipe
· Pédagogie
· Discernement
· Compétences rédactionnelles
· Esprit de synthèse
· Connaissance de l’entreprise
· Pro-activité
· Adaptabilité
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La Côte d'Opale regorge de trésors à découvrir et réunit beaucoup d'atouts (diverses stations balnéaires, sites remarquables, plages de sable fin,...).
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Le Service de santé interentreprises ASTIL62 est constitué d'une équipe à taille humaine performante et dynamique (108 salariés dont des médecins, infirmières, assistantes de Santé au Travail, IPRP) suivant 104 000 salariés de 9 500 adhérents du secteur privé de divers horizons répartis sur 3 secteurs géographiques autour de Calais, Boulogne-sur-Mer et Montreuil.
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