Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis,, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d'écologie urbaine, d'aménagement de l'espace public, d’urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l'habitat, notamment la lutte contre l'habitat indigne et l'encadrement des loyers. Missions / conditions d'exercice La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain coordonne ces deux politiques à l’échelle du territoire Elle élabore et met en œuvre le Plan local de l’Habitat, en vue de produire une offre diversifiée de logements, de favoriser l’accès au logement et lutter contre l’habitat indigne. Elle anime la politique de renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU, en collaboration avec l’ensemble des partenaires publics et privés concernés.
La mission Habitat de Saint-Denis se concentre sur :
L'accompagnement du parc privé et la lutte contre l'habitat dégradé.
La coordination du Programme National de Requalification des Quartiers Anciens Dégradés (PNRQAD) et du volet insalubrité du NPNRU.
La mise en œuvre du Plan d'Action contre l'Habitat Indigne de Saint-Denis.
Le service comprend un responsable, une assistante, deux chargés de mission pour l'habitat privé, et un chef de projet pour le recyclage des logements indignes.
Vos missions principales:
Amélioration de l'Habitat :
Piloter des études et opérations d'amélioration.
Coordonner les projets avec les services locaux (voirie, urbanisme...).
Assurer le suivi administratif et partenarial.
Lutte contre l'Habitat Indigne :
Garantir la cohérence entre les politiques locales.
Collaborer avec des partenaires comme l'Anah.
Partenariats et Information :
Sensibiliser les copropriétés via forums ou formations.
Développer des partenariats pour financer des actions pilotes.
Activités secondaires :
Participation à des réunions publiques ou événements ponctuels en soirée ou week-end. Le périmètre d'intervention pourrait être élargi avec la fusion entre Saint-Denis et Pierrefitte. Profils recherchés Savoirs :
Fonctionnement des collectivités locales,
Politiques publiques et acteurs de l''habitat
Connaissance des règles de fonctionnement de la copropriété, des outils d’amélioration de l’habitat
Procédures de lutte contre l’habitat indigne,
Montage des dossiers de subvention et des acteurs institutionnels (ANAH, CRIF, CD93, ANRU …)
Savoir-faire :
Capacité à travailler en synergie,en transversalité et de conduire des projets multi partenariaux
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Reporting
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)
Savoir-être
Aptitude à la proposition et à la négociation
Organisation et rigueur, prise d'initiative
sens de l'écoute et de l’intérêt général
Goût pour le travail de terrain
Aisance orale
Niveau d’étude : Master 2 ou équivalent
Spécialité : Habitat, aménagement ou développement local
Expérience souhaitée : 2-3 ans minimum dans un service habitat et/ou aménagement en collectivité ou chez un opérateur privé
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