Expert comptable

Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention. PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi ! L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent. Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature. Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat. La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature. Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement. Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal. Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis !

Description du poste et Missions

Notre agence de recrutement, résolument tournée vers l'Humain, recherche un profil avec une réelle perspective d'évolution vers un poste d'expert-comptable associé. pour un cabinet comptable de Besançon en plein développement.
 

Vous êtes passionné.e par votre métier de comptable, collaborateur, chef de mission… et vous souhaitez vous projeter aux côtés d'experts comptables associés d'un cabinet d'une quinzaine de personnes, pour le suite de votre aventure professionnelle ?

Ce poste pourrait bien être fait pour vous ! 

 En lien direct avec les associés, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie et intervenez notamment sur :

• La gestion complète d'un portefeuille (tenue, révision, établissement des comptes annuels)
• L'élaboration des liasses fiscales et déclarations associées
• Le conseil quotidien auprès des clients (gestion, fiscalité, organisation)
• La participation aux missions à valeur ajoutée : prévisionnels, tableaux de bord, accompagnement stratégique
• Le suivi et la montée en compétence d'éventuels collaborateurs juniors
• Une implication progressive dans le développement du cabinet et la relation client

Dans une logique de transmission et d'évolution, vous serez progressivement intégré(e) aux réflexions stratégiques du cabinet.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un environnement de travail stable et collaboratif
• Une proximité avec la direction et une réelle capacité d'influence
• Des missions variées, orientées conseil et accompagnement
• Une trajectoire claire vers l'association
• Une clientèle fidèle et diversifiée
   

Rémunération fixe annuelle :

• Comptable confirmé : 35 000 € à 45 000 € brut/an
• Chef de mission évolutif : 45 000 € à 60 000 € brut/an
• Profil expert-comptable / futur associé : 60 000 € à 70 000 €+ brut/an, selon expérience

Prime de performance possible

Accompagnement vers le DEC (financement, temps dédié)

Possibilité d'évolution vers une participation au capital

Si vous recherchez plus qu'un poste — un véritable projet professionnel avec des perspectives concrètes, cette opportunité mérite votre attention ! 

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent, DEC)
• Une inscription ou un projet sérieux de DEC constitue un véritable atout
• Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet (minimum 5 ans)
   

Les attendus sur le poste

• Capacité à gérer un portefeuille en autonomie complète
• Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel
• Vous avez une vision conseil métier, au-delà de la simple production comptable, le sens du service client 
• Envie de s'inscrire dans un projet à long terme avec perspective d'association
• Esprit d'équipe, implication et force de proposition
• Appétence pour la modernisation des outils et méthodes