Alt 2026 - apprenti(e) en amélioration continue du produit super puma (h/f) (h/f)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !


Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde etriche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Une offre d’apprentissage intitulée«Apprenti en amélioration continue du produit Super Puma (h/f)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département «Contrôle Opérationnel » en charge de l'amélioration et la performance du produit Super Puma

Cet apprentissage consistera à participer à la mise en place d'un processus d'amélioration continue pour garantir la performance (Coûts et délais). Vous serez en charge de déployer et garantir l'application des standards Airbus Helicopters au sein de la chaîne d'assemblage Super Puma.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 et sera d’une durée de 2 an (s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes:

* Mise en œuvre des fondamentaux de l’amélioration de la performance, basée sur les principes du Lean et du «Bon du 1er coup» et sur les approches et méthodes associées comme le Lean et les Operating Systems, la résolution de problèmes et les standards de la qualité.

* Développement et contribution à l’évolution et le maintien du référentiel d’amélioration

* Conduite de la transformation et accompagnement des concepts, méthodes et techniques d’amélioration, ainsi que le développement des compétences et de l’autonomie.

Compétences & Prérequis:

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion industrielle / de la performanceou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Connaissances de méthodes du lean management

* Analyse de données

* Pourvu(e) de prise d’initiative et autonomie,

* Bonne capacité de communication

Compétences linguistiques:

Anglais : débutant

Français: Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue decette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.


Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à
leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons ànos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -
certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et dedéveloppement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre
expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits


Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informationssuivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.