Ingénieur méthodes

* L'analyse des données techniques pour la mise en place de méthodes industrielles
* La centralisation et l'analyse des problématiques permettant d'optimiser l'industrialisation
* La définition des phases de production et de la répartition des tâches
* La définition des modes opératoires standards et moyens (matériels et informatiques) les plus adaptés à la production
* La proposition de corrections des procédures ou d'améliorations de la performance de production
* La constitution, la fiabilisation et la mise à jour de la base métier (maîtrise des fondamentaux théoriques et pratiques, et élaboration/mise à jour des spécificités différenciantes du Groupe) de l'activité « repérage, détection et géoréférencement de réseaux enterrés »

Les missions principales :

* Pilote de procédures et processus SMQen lien avec l'activité précitée
* Veille réglementaire et technologique(matériel, méthodes, logiciels), veille sur lesbesoins etusages Clients
* Accompagnement du pôle commercial lors desréponses aux appels d'offres
* Animation du réseau des référentsen régions de l'activité «repérage, détection et géoréférencement de réseaux enterrés» ; montage et animation deformationsinternes et externes
* Accompagnement des services de production sur lesprojets complexes
* Analyses de cas, decontrôles et d'audits internes
* Accompagnement des services RH pour lerecrutementde personnel de production et l'organisation deformations extérieures
* Représentationde l'entreprise lors d'évènements en lien avec l'expertise portée
* A titre exceptionnel : Productionen cas de nécessité sur domaine de compétence maîtrisée

Les savoir-faire :

Expérience exigée dans le génie civil, BTP ou TP.

* Appétence et capacité à explorer des sujets techniques complexes ;
* Aptitudes rédactionnelles ;
* Capacité à restituer de manière claire, objective et synthétique une réflexion complexe pour permettre la prise de décision ;
* Appétence et aptitudes pour l'animation de groupes de travail;
* Appétence et aptitudes pour l'animation d'une filière professionnelle interne : capacité à susciter l'intérêt, l'écoute, l'échange sur le sujet, ainsi que l'adhésion à une stratégie d'entreprise et le sentiment d'appartenance au Groupe ;

Les savoir-être:

* Rigueur scientifique, conscience professionnelle, organisation, autonomie, écoute et pédagogie
#J-18808-Ljbffr