L'ÉTABLISSEMENT : Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est I'établissement support de la filière personnes âgées pour le Territoire de Santé N°6 (T6). Dans ce cadre, l'EPIAS (Equipe de Prévention des Infections Associées aux Soins) participe à la prévention du risque infectieux et à l'organisation de la lutte contre les infections associées aux soins (IAS) au sein de 12 établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) du Territoire de Santé. L'EPIAS recrute un IDE Hygiéniste (H/F) mutualisé qui accompagne ces 12 EHPAD extérieurs au GHRE, en secteur malouin. ACTIVITÉS PRINCIPALES Décliner les politiques nationales et régionales de prévention des infections associées aux soins ciblées sur le secteur médico-social au sein des EHPAD en lien avec les directions, les IDE coordinatrices, les référents hygiène, les médecins coordonnateurs des établissements et les équipes Accompagner les EHPAD dans la démarche d'autoévaluation et de maitrise du risque infectieux (DAMRI) et dans la mise en uvre des axes d'amélioration Aider les EHPAD à la rédaction et à la mise à jour de procédures et protocoles ; aider à leur mise en uvre Assurer des missions de conseil et d'assistance technique aux professionnels des EHPAD dans le domaine de la gestion du risque infectieux Accompagner les EHPAD en cas d'événement infectieux inhabituel (épidémies, non- conformité de prélèvements d'environnement) Accompagner les EHPAD dans la gestion des signalements internes et externes des infections associées aux soins : investigations épidémiologiques, suivi et participation à la mise en uvre des mesures préventives et correctives Accompagner les équipes dans l'évaluation des pratiques professionnelles en matière de prévention du risque infectieux Participer aux démarches d'évaluations internes et externes (audits des pratiques, inspections) portant sur le risque infectieux Animer des sessions de formation à destination des personnels des différents établissements, formation sur site et formations institutionnelles Créer des outils d'amélioration des pratiques de soins Participer aux réunions, visioconférences, journées régionales, congrès Rédiger le rapport annuel d'activité, selon la méthodologie définie par le CPIAS et l'Agence Régionale de Santé (ARS). ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat : poste à temps partiel (80 %) - Catégorie A (IDE) - à partir idéalement dès le 2 mars 2026. Lieu de travail : Site hospitalier de Saint Malo et EHPAD du secteur malouin Temps et horaires de travail : 80 %, soit 30 heures par semaine, du lundi au vendredi 12 RTT par an Avantages : · Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel · Restaurant d'entreprise · Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis Diplôme d'Etat d'Infirmier Diplôme en Hygiène hospitalière ou en gestion du risque infectieux associé aux soins Expériences souhaitées Expérience professionnelle dans divers services de soins, médico-techniques Expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des infections dans un établissement de santé ou dans un EHPAD Expérience dans la démarche qualité gestion des risques, voire expérience en tant que formateur(trice) Expérience dans la conduite d'audit, dans I'élaboration et la mise en uvre de plans d'actions Expérience dans la conduite de projet Expérience dans la rédaction de procédures et protocoles. Savoir faire Mettre en uvre des évaluations de pratiques professionnelles, de l'observation à l'élaboration d'un plan d'action et au suivi de sa mise en uvre Repérer et analyser des situations à risque dans le domaine du risque infectieux Prioriser les actions en tenant compte du fonctionnement et des impératifs des EHPAD accompagnés Concevoir des actions de formation en hygiène adaptées aux besoins identifiés Animer des groupes de travail Elaborer des procédures et protocoles Organiser son temps de travail Accompagner les professionnels au quotidien tout en tenant compte de leurs difficultés Maitriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, internet) Mettre en place une veille scientifique et réglementaire. Savoir être Rigueur dans la transmission des informations et des bonnes pratiques aux équipes de soins Savoir tenir compte des difficultés des EHPAD dans la mise en uvre des actions de prévention des infections et savoir être force de proposition pour pallier à ces difficultés Savoir poser le cadre de ses missions et alerter tant que de besoin Travail en autonomie dans un cadre collectif en lien avec les professionnels des EHPAD, avec les autres membres de l'EPIAS, avec l'encadrement hospitalier, avec le CPIAS, le CAPPS, l'ARS Respect du secret professionnel, déontologie, éthique. Autres Permis B obligatoire. Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap. Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr Mme Cellule Recrutement .
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