Staff On recherche pour son client, une grande entreprise renommée à dimension internationale, un/une Responsable Pôle Logiciel
Votre mission :
Dans le but de renforcer l'équipe de R&D de la SBU Infrastructure Digitale du Bâtiment, vous interviendrez aux côtés du responsable du service et votre N+1 en tant que manager/responsable.
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
- Pilotage de l'activité de développement de solutions logicielles à partir des roadmaps
- Encadrement et animation d'une équipe interne, des partenaires et des sous-traitants
- Participation à la construction budgétaire du périmètre
- Application et respect de la construction budgétaire
- Mise en œuvre des dispositifs d'innovation et d'amélioration continue en suivant les cadres de certifications
- Constitution d'un réseau internet et externe Groupe
- Mise en place de moyens, méthodes, ressources et technologies nécessaires à la performance de l'activité
- Garantie de la qualité et de la fiabilité des solutions mises sur le marché
- Assurance de la maintenance des solutions choisies et en cours de déploiement
Il s'agit d'un poste à fort niveau de responsabilité au sein d'un groupe à la pointe des innovations technologiques de demain.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Définir la stratégie des systèmes d'informations,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Concevoir et gérer un projet,Expliquer les mesures disponibles et mobiliser les acteurs internes/externes impliqués,Développer les compétences de ses collaborateurs
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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