Responsable paie (f/h)

Vue d'ensemble

Type de contrat : CDD

Rejoignez Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, et qui répond aux enjeux de transition écologique. Galliance est une coopérative polyvalente ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous, tout en partageant des valeurs humaines et un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir.


Mission

Au sein de l’équipe de Philippe, vous pilotez la paie pour le groupe Galliance.


Votre quotidien

* Encadrez l’équipe centrale de paie de 7 gestionnaires.
* Assurez un support transverse vis-à-vis de 6 gestionnaires de paie basés sur d’autres sites.
* Supervisez la production de la paie et les déclaratifs associés (planification du planning de paie, pilotage des traitements, virements de salaires, production et suivi de la DSN).
* Suivez les évolutions législatives, conventionnelles ou sites, et assurez le lien avec l’éditeur du logiciel de paie pour leur implémentation, en relation avec les autres entités du groupe Terrena (système de paie commun).
* Vulgarisez ces éléments auprès de l’équipe paie afin de garantir la bonne appropriation des évolutions.
* Réalisez des études spécifiques, possiblement confidentielles, selon les demandes de votre hiérarchie, en lien avec les données de la paie.


Notre proposition


En pratique

* Ce poste en CDD à pourvoir à partir du mois de mai 2026 et jusqu’au 31 janvier 2027.
* Horaires de travail au forfait 218 jours et Jours de repos.
* Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine.


Rémunération & avantages

* Salaire brut annuel de 45 000€ à 50 000€ sur 13 mois.
* Prime Intéressement et Participation.
* Prime Transport Mobilité.
* Restaurant d’entreprise.
* CSE.


Profil


Parlons de vous

* Diplômé(e) de l’enseignement supérieur dans le domaine de la Paie, avec au moins cinq ans d’expérience dans un poste similaire.
* Vous possédez une connaissance approfondie de la paie.
* Vos expériences ont démontré vos qualités de fédérateur d’équipe.
* Vous faites preuve d’un sens relationnel développé et de capacités avérées en gestion de projet et en travail collaboratif.


Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.

Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi.

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