Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation h/f - alip d'amiens

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE Référence 2026-2233392 Date de début de diffusion 25/03/2026 Date de parution 26/03/2026 Date de fin de diffusion 24/04/2026 Localisation LILLE Cedex Intitulé long de l'offre Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - ALIP d'Amiens Date limite de candidature 04/05/2026 Employeur SPIP de la SOMME - ALIP d'AMIENS - 46, avenue de la défense passive 80136 RIVERY Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de structure d'insertion et de probation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - ALIP d'Amiens Descriptif de l'employeur Le SPIP de la Somme est composé de 3 antennes locales d’insertion et de probation (ALIP) : L’Antenne mixte d’Amiens (unité de milieu ouvert et unité située à la maison d’arrêt d’Amiens), L’Antenne de Péronne, L’Antenne d’Abbeville. Effectifs septembre 2025 : 3 directeurs (DFSPIP, Adjoint à la DFSPIP, cheffe d’antenne), 32 CPIP (plus 1 stagiaire et 2 élèves) 2 secrétaires administratives, 1 assistante de service social (ASS), 1 psychologue, 7 adjoints administratifs, 4 agents chargés de la surveillance électronique. Le SPIP de la Somme prend en charge environ 3500 personnes dont 2500 en milieu ouvert et 550 personnes en milieu fermé (MA Amiens). L’Antenne d’Amiens unité du milieu ouvert comprend une cheffe d’antenne, 3 personnels administratifs, 19 conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation Votre hiérarchie Chef d’antenne, Directrice du SPIP et son adjoint. Le cadre est intégré à l’équipe de direction au sein du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation. Il est rattaché à la cheffe d’antenne. Il lui rend compte régulièrement de son activité. Vos interlocuteurs métiers Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille Établissement pénitentiaire ; MA Amiens Autorités administratives et judiciaires ; Préfecture et Sous-préfecture, TJ d’Amiens Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales) Partenaires associatifs divers Descriptif du service Activités principales Assurer le suivi de l’activité d’une partie de l’ALIP d’Amiens, unité du milieu ouvert Affecter nominativement les dossiers selon les critères/modalités en vigueur, Suivre et contrôler la préparation des mesures d’individualisation prononcées par l’autorité judiciaire, Assurer la fonction de représentant de l’administration pénitentiaire au sein des débats contradictoires. Valider les rapports, S’assurer de la mise en œuvre des dispositions issues de la loi de programmation justice 2018-2022 et les objectifs départementaux de service. Conduire et piloter des projets transversaux. Parmi ces derniers, l’évaluation des publics, l’ouverture du quartier semi-liberté, la justice restaurative et le développement des modalités de prise en charge collectives représentent des axes forts () Ressources humaines Organisation, animation et encadrement de l’équipe, Organisation de la communication interne, Conseil et soutien technique aux personnels, Évaluation et proposition de la notation des agents placés sous son autorité () Le DPIP participe aux réunions d’encadrement et réunions d’animation fixées par la direction du SPIP. Projets en cours dans le service en 2025 : Ouverture d’un quartier Semi-Liberté, développement des parcours de TIG, du plateau technique en milieu ouvert (partenaires intervenant en MO), les actions en faveur de la lutte contre les violences, l’expérimentation du CJPP, le déploiement du programme de parrainage de désistance Description du poste Le DPIP organise et gère les activités menées au sein de son service à destination des personnes placées-sous-main de justice. Il agit conformément aux politiques déclinées localement et à la mission tenant à la prévention de la récidive. Il anime son service par une communication fluide et s’assure de l’harmonisation des procédures mises en place dans l’objectif d’une cohérence départementale. Il convient de mentionner que l’ALIP d’Amiens comprend une unité de travail en milieu ouvert et une deuxième au sein de maison d’arrêt d’Amiens (située en face). Nombre d’agents à encadrer (en partage avec la cheffe d’antenne) 19 ✔ A 1 ✔ B 3 ✔ C ☐ Sans objet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Un PC portable, un téléphone professionnel. Conditions particulières d'exercice Le titulaire est soumis à l’ordonnance n° 58-096 du 6 août 1958 modifiée relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et du décret n° 66-874 du 12 novembre modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire Descriptif du profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Juridique et sciences humaines : maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines ; Connaissance des domaines de la sociologie criminelle, de la pénologie et de la criminologie générale / clinique. Environnement professionnel : maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et de l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels Administration : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS, CEL…), programmation et suivi budgétaire. Management : mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels. Savoir-faire Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants. Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à organiser et prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur Qualités rédactionnelles : maitrise de l’orthographe et de la syntaxe. Savoir-être Loyauté Discrétion Etre cohésif Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience en management dans les filières sociales ou administratives. Expérience en conduite de projet. Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ✔ NON Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) RIFSEEP : 4 Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : Nécessité d’être véhiculé Restauration : Présence d’une cuisine équipée au siège Accessibilité en transport / Parking : Un parking en extérieur RIFSEEP : Groupe 4 Fondement juridique du recrutement Le titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires de l'administration pénitentiaire. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Somme (80) Géolocalisation du poste 46, avenue de la défense passive 80136 RIVERY Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Milieu ouvert :SPIP de la SOMME - ALIP d'AMIENS - 46, avenue de la défense passive 80136 RIVERY Critères candidat Compétences attendues Expérience en management dans les filières sociales ou administratives. Expérience en conduite de projet. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) justine.degraeve@justice.fr Contact 1 Justine DEGRAEVE, Directrice du SPIP 80, tél : 06 74 63 04 09