Responsable de territoire val de marne (h/f)

Offre n° 207FBGQ
Responsable de Territoire Val de Marne (H/F)

VOTRE MISSION
Nous recrutons un.e Responsable de Territoire pour le territoire du Val de Marne, sous la supervision de la Responsable Régionale. Vous aurez un rôle central dans le développement, la gestion et la pérennisation des actions dEmmaüs Connect à léchelle locale.

Vos principales missions seront les suivantes :

* Mission 1 : Définir et appliquer la stratégie territoriale– Formaliser le plan de développement du territoire et veiller à son application (actions sur notre Espace de solidarité numérique de Créteil, et actions daccompagnement des publics aux usages numériques avec des partenaires sur le département du Val-de-Marne). En lien avec léquipe du territoire (animateurs.trices, bénévoles, services civiques...), garantir la qualité de lactivité opérationnelle, en sassurant dune mise en œuvre de qualité par les équipes salariées et bénévoles de lassociation et en réalisant toutes les actions de suivi requises. Développer et structurer le réseau de partenaires locaux (définition de plans dactions, animation de réunions dinformation). Faire rayonner lactivité dEmmaüs Connect et développer sa visibilité sur le territoire.
* Mission 2 : Assurer la visibilité et la pérennité des projets– Identifier et mobiliser les financements nécessaires pour assurer les actions dEmmaüs Connect sur le territoire. Assurer le suivi administratif et financier des projets actuels déployés sur le territoire. En tant que Référent.e qualité local.e, sassurer de la qualité des formations professionnelles déployées sur le territoire. Répondre aux appels à projets et dossiers de financements locaux, établir des relations avec des partenaires publics et privés.
* Mission 3 : Contribuer à linnovation et à lévolution des métiers dEmmaüs Connect– Etre force de proposition pour lévolution des pratiques et linnovation dans lorganisation, de nouvelles pistes de réflexion et daction autour de nos métiers et modes d’organisation. Promouvoir lamélioration continue et partager les retours dexpérience.
* Mission 4 : Piloter le suivi RH, accompagner et développer léquipe locale– Organiser et piloter le travail de léquipe et les différents temps déchange. Suivre et évaluer la performance de léquipe, notamment en réalisant les entretiens annuels et en mettant en place les conditions de développement des compétences des collaborateurs. Participer au recrutement et garantir une intégration de qualité pour les nouveaux collaborateurs. Penser lorganisation des activités au sein de lEspace de solidarité numérique pour favoriser lautonomie et la responsabilisation des bénévoles.

Profil et compétences recherchés

* Expérience : 3 ans minimum, idéalement en management déquipe.
* Connaissance locale : connaître le territoire est un plus.
* Compétences relationnelles : excellente communication, capacité à représenter lassociation auprès des partenaires, écoute active.
* Leadership : aptitude à convaincre et créer de ladhésion au sein de la communauté.
* Compétences analytiques et rédactionnelles : capacité de synthèse pour piloter lactivité territoriale et rédiger des appels doffres.
* Maîtrise des outils informatiques : utilisation des outils de base et de collaboration en ligne (suite Google).
* Intérêt pour linclusion numérique et laction sociale : sensibilité aux valeurs de bienveillance, solidarité, entrepreneuriat et responsabilité.

Modalités

* Localisation : Espace de solidarité numérique de Créteil, 1 place de lAbbaye, télétravail 2 jours hebdomadaires, déplacements à travers le Val de Marne ou Paris à prévoir.
* Prise de poste : juillet 2026
* Type de contrat : CDI
* Rémunération : Entre 28 000 € et 31 000 € brut annuel selon profil, statut Cadre, tickets restaurants et mutuelle (prise en charge 60 %), prime de loisirs et sport dès 6 mois dancienneté.


J-18808-Ljbffr