Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Missions principales :
- Planifier et organiser la mise en œuvre d'activités socio-éducatives à
travers un outil de travail mensuel (planning à renseigner)
- Réaliser seul.e ou en binôme (avec un membre du Pole Educatif ou du Pôle
Social) des VAD selon le planning établi
- Assurer un rôle de médiateur dans la gestion des conflits auprès des
résidents liés aux problématiques de cohabitation
- Venir en renfort au CGI lors des changements d'hébergement en cas de
besoin sur demande et validation de la CDS
- S'impliquer dans la dynamique des projets portés par le CPH ESSONNE
- Organiser et mettre en œuvre des mini-séjour et séjours à vocation de
loisirs, d'insertion professionnelle et de découverte
Visite des hébergements :
- Planification mensuelle des VAD pour l'ensemble des hébergements
- S'assurer à chaque VAD :
1. L'état général du logement
2. Le bien être des résident.e.s en discutant avec les hébergé.e.s
présent.e.s
3. Définir les besoins liés à la notion du Savoir Habiter et organiser
des ateliers
4. Faire un retour par mail à l'ensemble de l'équipe et sur l'onglet «
Reconnect hébergement » en détaillant le thème de l'atelier mené ou en
cours, son contenu, et ses objectifs
5. Alerter par mail le CGI et la CDS d'éventuelles dégradations
techniques en précisant son urgence et l'origine de la dégradation. Photo /
Video à l'appui
Exercice d'une relation éducative et accès à l'autonomie des résidents à
travers la notion du Savoir Habiter
- Construire, planifier (en lien avec le CGI et les TS) et animer des
ateliers liés à la notion du Savoir Habiter à travers trois axes :
1. Hygiène et Ménage
2. Sobriété énergétique et économies d'énergies
3. Sécurité et Accident Domestique
- Rédiger des fiches projets à soumettre à la CDS en vue de la réalisation
d'ateliers, d'activités ou de séjours
- Réaliser des ateliers éducatifs ou de sensibilisation sur des thématiques
spécifiques (possiblement en lien avec des partenaires) tels que le soutien
à la parentalité, atelier culinaire, prévention sexualité, maladies
sexuellement transmissibles…
- Mobiliser les résidents pour leur participation aux diverses ateliers et
animations à travers une communication oral, numérique et de relance par
téléphone
Accompagner vers l'intégration sociale, culturelle et sportive
- Animation de la vie collective : recensement des besoins, souhaits des
résidents.
- Développer les partenariats : rechercher et construire un répertoire
d'adresse de partenaires culturelles, de loisirs en lien avec la
prévention…
- Coordonner des actions sportives en place (Foot, Fitness en extérieur…)
- Encourager la participation des resident.e.s aux activités proposés par
le groupe : Journée Mondiale des Refugiés ()
Participation au dispositif institutionnel :
- Participation aux différents groupes de travail et réunions
- Développement partenarial en lien avec les missions
- Participation à la démarche qualité du CPH
Début du contrat : Dès que possible
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