Les missions en bref …
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de enfants et jeunes de 0 à 21 ans.)
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés et développe des villages de Mineurs Non Accompagnés (MNA) afin de répondre au mieux aux problématiques de ces jeunes protégés.
La Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d’accueil d’urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement – OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.
A ce jour la MEY va donc compléter son offre d’accueil en ouvrant un Village MNA à Mantes la Jolie qui pourra accueillir jusqu’à 90 jeunes de façon pérenne.
Sous l’autorité du Chef de service MNA, agent éducatif de nuit assure une veille active des Mineurs Non Accompagnés accueillis en respectant l’intimité et les consignes institutionnelles.
Mission auprès des jeunes accueillis :
1. Effectuer une ronde des différents bungalows pour garantir les conditions de repos et la sécurité des MNA et veiller à la sureté des locaux ;
2. Surveiller les caméras de sécurité et réagit rapidement en cas d’intrusion ou d’activité suspecte ;
3. Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire et participer à la mission éducative auprès des jeunes ;
4. Ajuster sa communication en fonction de son interlocuteur ;
5. Travailler en pluridisciplinarité avec l’ensemble des équipes (maitresses de maison/pluridisciplinaire/santé) ;
6. Renseigner le cahier de liaison ou ONE NOTE ;
7. Prendre contact avec le cadre d’astreinte en cas de difficulté ;
8. Rappeler le règlement intérieur à bon escient et l’expliquer aux jeunes accueillis afin de lui donner du sens ;
9. Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire, aux séances d’analyse de pratique et aux temps d’échanges pluridisciplinaires ;
10. Surveiller et accompagner les jeunes durant la nuit ;
11. Surveiller et accompagner l’état de propreté des chambres et des parties communes des bungalows.
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
BP JEPS
Savoir-faire
12. Savoir communiquer et interpeller sa hiérarchie en cas de difficulté
13. Travail d’équipe
14. Solliciter et mobiliser les ressources de l’équipe pluridisciplinaire/santé/maitresse de maison
15. Prendre de la distance professionnelle face aux situations rencontrées
16. Adaptabilité aux changements
17. Esprit d’analyse et de synthèse
18. Traiter les situations complexes rencontrées
Savoir-être
19. Savoir communiquer et interpeller sa hiérarchie en cas de difficulté
20. Travail d’équipe
21. Solliciter et mobiliser les ressources de l’équipe pluridisciplinaire/santé/maitresse de maison
22. Prendre de la distance professionnelle face aux situations rencontrées
23. Adaptabilité aux changements
24. Esprit d’analyse et de synthèse
25. Traiter les situations complexes rencontrées
AUTRES INFORMATIONS :
Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois. Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique hospitalière, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Autres
26. Permis de conduire B nécessaire
Nos atouts
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !
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