A propos de l'entreprise :
Découvrez l'E2SE Ressources Humaines by E2SE Business School, notre école supérieure en Ressources Humaines, qui oeuvre depuis plus de 25 ans à façonner les futurs professionnels de Normandie, à Caen et au Havre.
Nous nous engageons à former des étudiant(e)s aux compétences recherchées par les entreprises régionales et nationales. Avec une gamme complète de formations allant du Bac +2 - BTS, Bac +3 - BACHELOR au Bac +5 - MASTÈRE, notre école offre des parcours professionnalisants dans les domaines des Ressources Humaines, du Recrutement, de la Gestion de Carrière, du Juridique et de l'Administration. L'ensemble des formations est accessible en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage) ainsi qu'en formation initiale.
Pour le compte de ses entreprises partenaires, l'école assure également la présélection des candidats, garantissant une adéquation optimale entre les profils et les besoins du marché.
A propos du poste :
Vous souhaitez intégrer à la rentrée 2026 un Bac +5 Manager des Ressources Humaines au sein de l'E2SE Business School sur le Campus de Colombelles (14) et vous recherchez une alternance ?
Une entreprise partenaire de l'école, dans le secteur de la santé, basée à Alençon (61) recherche son futur Chargé de développement RH (H/F) en alternance.
MISSIONS :
Au sein de l'Unité Développement des Ressources Humaines, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et interviendrez sur les missions suivantes :
- Participer aux recrutements (CDI, CDD, alternants, stages) : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens.
- Assurer le suivi des alternants et stagiaires : relations avec les établissements partenaires et gestion administrative (conventions de stage ...).
- Contribuer au déploiement du dispositif de mentorat : mise en relation des binômes, suivi et communication associée.
- Prendre part aux entretiens RH liés à l'intégration et à la mobilité interne, en assurer le suivi et contribuer à la structuration des parcours professionnels (parcours découverte, immersions, dispositifs « vis ma vie »).
- Participer au suivi des parcours professionnels et à la mise à jour des outils associés (référentiels métiers, entretiens professionnels, tableaux de bord RH).
- Participer aux actions de communication RH : création de supports, diffusion d'informations internes et participation aux campagnes RH.
- Apporter un appui à l'organisation du dialogue social.
- Participer aux initiatives liées à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT) ainsi qu'aux actions de prévention.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH : mise à jour de procédures, outils et tableaux de suivi.
Selon votre profil et vos envies, vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des missions de gestion administrative du personnel, afin d'élargir votre expérience RH.
Profil recherché :
PROFIL :
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
- Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité.
- Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et appréciez le travail en équipe.
Alors, cette alternance est faites pour vous !
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