RESPONSABILITÉS :
LES MISSIONS PROPOSÉES :
• Gestion de la paie
· Constituer et paramétrer les nouveaux dossiers clients,
· Collecter, analyser et traiter les informations relatives au personnel de l'entreprise pour calculer la rémunération,
· Etablir les bulletins de paie en respectant le régime social applicable à chaque client,
· Effectuer l'ensemble des déclarations sociales,
· Préparer des contrôles URSSAF,
· Être garant de la conformité de la gestion de paie de ses clients.
• Gestion administrative du personnel
· Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés,
· Etablir tout document gravitant autour de la gestion du personnel,
· Mettre à jour et suivre les effectifs afin d'assurer le conseil et/ou la mise en place des obligations sociales propres à chaque client.
• Conseil et relation client
· Gérer les dossiers clients en externalisation paie Silae,
· Assurer l'assistance paie auprès des clients en gestion de paie intermédiaire et autonome,
· Coordonner la gestion des dossiers clients : animation, suivi, relance,
· Analyser les besoins du client, conseiller, orienter,
· Participer à des formations/ateliers sur tes champs d'expertise (déplacements occasionnels à prévoir),
· Rédiger et diffuser la veille sociale auprès des clients,
PROFIL RECHERCHÉ :
VOTRE PROFIL :
• Maîtrise de la production de paie
Pour prendre le poste dans de bonnes conditions, une expérience significative en paie est importante. Idéalement, vous avez travaillé en autonomie pendant 2 à 3 minimum, ce qui vous permet de gérer un portefeuille sans supervision rapprochée.
• Maîtrise indispensable de Silae
Nous utilisons SILAE au quotidien. Une bonne connaissance de l'outil est donc nécessaire pour être rapidement opérationnel.le et à l'aise sur l'ensemble des missions.
• Connaissance des CCN Syntec et HCR appréciée
Une grande partie de nos clients relève de ces conventions collectives. Si vous les maitrisez déjà, c'est un véritable atout pour le poste, n'hésitez pas à nous le préciser !
LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
• CDD, minimum 3 mois possibilité de prolongation - durée précise à déterminer
• Posté basé à la Roche-sur-Yon (85)
• Horaires flexibles d'arrivée et de départ
• Tickets restaurant
• Rémunération comprise entre 34k€ et 38k€ - à déterminer selon le profil
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