Talent acquisition (h/f) - stage

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER

Dans un contexte de développement d’activité, nous recherchons un(e) Talent Acquisition en stage au sein de notre agence de Lyon. Rattaché·e au Talent Acquisition Manager, vous interviendrez sur les missions suivantes :

· Comprendre la culture et les valeurs de l’entreprise

· Recueillir et analyser les besoins des Business Managers

· Sourcer les meilleurs candidats via Hellowork, APEC, CVADEN, France Travail et Teamtailor

· Identifier les talents et analyser les CV

· Réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens (physiques et en visioconférence)

· Animer le vivier de candidats sur Teamtailor (emailing, relances)

· Rédiger et diffuser les offres d’emploi

· Participer à la communication de la marque employeur (posts LinkedIn, benchmark)

· Assurer un reporting régulier de votre activité

· Observer et participer aux entretiens

VOTRE PROFIL

Vous recherchez un stage dans le cadre d'une formation de Bac+ 2 à Bac+5 en Ressources Humaines.

Vous bénéficierez d’un accompagnement par le Talent Acquisition Manager.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

* L’accompagnement sur la montée en compétences

* Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

* La possibilité de devenir associé

* L’engagement dans des projets associatifs

* Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.