Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Le(la) chargé(e) d'interventions met en œuvre la politique d'aide du bassin, notamment par le montage et l'instruction des dossiers en y intégrant les enjeux milieux, les problématiques locales et/ou les enjeux réglementaires. Il(elle) contribue ainsi, dans le cadre du programme d'intervention, à l'élaboration et à la mise en œuvre des priorités du bassin, sur un secteur géographique donné et pour le ou les domaines fonctionnels dont il(elle) a la responsabilité. Plus spécifiquement, au sein de la délégation Adour et côtiers, le ou la chargé(e) d'interventions interviendra dans les domaines du pluvial et de la désimperméabilisation/renaturation et le domaine de l’assainissement sur le territoire de la délégation, soit 3 départements : Pyrénées Atlantiques, Hautes-Pyrénées et Landes. Promouvoir et expliquer la politique de l’Agence Informer les partenaires, particulièrement les collectivités, sur le programme d’interventions ; Valoriser le rôle de l’Agence et s’exprimer en son nom, face à un public varié, par la mise en œuvre d’actions d’information et de sensibilisation (participation à des manifestations, organisation de réunions ou d’évènements…) ; Apporter un conseil technique aux collectivités. Mettre en œuvre le programme d’intervention Instruction, suivi technique et financier des dossiers de demande d’aide dans le domaine de l’assainissement et plus particulièrement les programmes de branchement des particuliers ; Instruction, suivi technique et financier des dossiers de demande d’aide dans le domaine de la gestion intégrée des eaux pluviales ; Accompagner des politiques de l’eau auprès des acteurs de l’urbanisme : agence d’urbanisme et CAUE en particulier, SCOT et PLUi éventuellement ; Contribuer au suivi de partenariats locaux et de la programmation annuelle avec les conseils départementaux. Profil recherché Connaissances : • Des techniques des domaines de l’assainissement et de la gestion des eaux pluviales ; • Du contexte institutionnel et réglementaire, de la politique de l’eau ; • De la gestion administrative et budgétaire d’un établissement public ; • Des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint) et SIG (QGIS). Savoir-faire : • Bonne capacité d'analyse et de synthèse ; • Aptitude à organiser et présenter l’information à l’écrit et à l’oral ; • Capacité d’animation, de négociation et de mobilisation. Savoir être : • Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe ; • Esprit d’initiative ; • Faculté d’adaptation ; • Sens de la pédagogie ; • Ecoute. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
