Responsable patrimoine régional f/h

Description du poste

Nové Gestion recrute unResponsable Patrimoine Régional(F/H) pour la région Grand Ouest.

Ce poste est basé à Rennes (35).

Rattaché.e hiérarchiquement au Directeur du Pôle Patrimoine de NOVE Gestion, vos missions principales consistent à participer à la mise en place et au suivi opérationnels des engagements d’exploitation patrimoniale de l'agence Grand Ouest, conformément aux dispositions prévues dans le contrat de concession CEGELOG conclu avec le Minarm.

Dans ce cadre, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

* Management transversal :

- Décliner la politique patrimoine de Nove Gestion au sein des ESH en charge de la gestion du parc Minarm

- Mettre en place et animer les instances de pilotage en transversalité avec l’agence Grand Ouest

- Apporter son expertise technique aupres des équipes

* Gestion du patrimoine

- Piloter pour le compte de Nové Gestion en charge de l’exploitation immobilière le contrat d’interface sur son volet technique et patrimonial

- Organiser et centraliser la collecte des données patrimoniales et synthétiser l'activité de la région sous forme de reporting

- Faire réaliser les diagnostics réglementaires ; mettre en place et suivre les contrats de gestion technique en définissant avec la gestion de comptes les règles et modalités de charges récupérables

- Participer aux achats (contrats, avenants, bon de commande, multiservices…) sous les règles de la commande publique

- Assurer régulièrement des visites de patrimoine

- S’assurer de la mise en place et de l’exploitation de la GMAO

- Piloter les travaux de Gros Entretien Renouvellement en appui de l’agence

-Piloter et suivre le budget associé au territoire dont il a la charge et en faire un reporting régulier au directeur,

- Mettre en place l’évaluation des dépenses nécessaires aux provisions des charges (neuf et réno).

- Assurer la maitrise des charges au gré des régularisation et des nouvelles provisions annuelles.

* Maîtrise des risques

- Garantir la sécurité du patrimoine et des agents (air, amiante, etc.)

- Respecter les contraintes réglementaires (diagnostics, Appels d’Offres, etc,)

- Suivre et faire avancer les plans d’actions visant à la couverture de ces risques

- Coordonner un process d’astreinte technique et de gestion de crise

* Engagements communs à l’ensemble des collaborateurs :

- Travailler en transversalité avec les autres services.

- Respecter la confidentialité des informations tant en interne qu’en externe.