Publiée le Il y a 20 h
Mission du poste
Vous souhaitez évoluer dans le domaine du conditionnement au sein d'une entreprise française reconnue pour sa spécialisation dans la composition de parfums ? Notre client recrute un Conditionneur/une Conditionneuse (H/F/D) en intérim.
En tant que Conditionneur/Conditionneuse, vous serez chargé(e) de :
Assurer le conditionnement des produits selon les standards de qualité,
Vérifier la conformité des produits conditionnés,
Étiqueter et emballer les produits pour l'expédition,
Entretenir votre poste de travail et respecter les normes de sécurité,
Collaborer avec l'équipe logistique pour optimiser la gestion des stocks.
Pour ce poste, nous recherchons un candidat/une candidate ayant une première expérience en tant que conditionneur/conditionneuse ou dans un poste similaire au sein d'une chaîne de production.
Les compétences attendues sont les suivantes :
Minutie et attention aux détails,
Capacité à travailler de manière efficace et rapide,
Bonne aptitude à suivre des instructions précises,
Sens du travail en équipe,
Rigueur et fiabilité.
Les avantages comprennent un salaire de 12.31€ brut/heure avec une organisation du travail en horaires 2x7, alternant une semaine de 6h à 13h et une semaine de 13h à 20h.
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts,Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, etc.)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
