Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.
Description de la mission
En tant que Sales Developer H/F, vous aurez en charge l'prospection, le développement et le suivi d’un Client Grand Compte dans le domaine pharmaceutique, réparti sur trois sites à Lyon. À ce titre, vous :
1. Prospectez et développez les contacts en interne chez le client.
2. Gérez et remontez le forecast / les prévisions (donner une vision prévisionnelle des ventes par offre).
3. Détectez les besoins et répondez aux différents appels d'offre en vous interfaçant avec l’ensemble des parties prenantes internes (métier, projet…).
4. Mettez en place la stratégie de développement commercial sur votre périmètre sous forme de plan de compte.
5. Pilotez et faites respecter les processus de vente tout en vous assurant de la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients.
De formation supérieure (Ecole de commerce ou d'ingénieur), vous avez une expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant qu’Ingénieur d’Affaires en ESN dans l’industrie pharmaceutique / life sciences ou bien en tant que délégué pharmaceutique.
Doté d'une très bonne communication, vous aimez relever les challenges qui se présentent à vous. Vous êtes reconnu pour votre proactivité et votre résilience. Maîtrise de l’anglais opérationnel obligatoire.
3 raisons de nous rejoindre :
1. Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
2. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
3. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Niveau d'expérience : 3 à 6 ans.
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