**** Forum Emploi/Formation du 2 avril 2026, salle du Glezy à La Terrasse, de 9h30 à 12h30.
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Descriptif :
Au sein de la direction des ressources humaines, le/la chargé(e) de communication est en lien avec le Directeur du centre socioculturel et des différents chefs de service.
Il/elle est chargé(e) de gérer l'ensemble des projets qui lui sont confiés et participe à la mise en œuvre d'actions de communication transverses, à la production de contenus éditoriaux et à l'accompagnement de projets structurants. Il/elle assure la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité visant à promouvoir son image et à diffuser ses messages.
Missions :
* Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication en interne et en externe.
* Participer aux actions du Centre Socioculturel (collectives ou liées à des services spécifiques).
* Faire connaitre le Centre dans sa globalité
* Elaborer une stratégie de communication :
- établir les axes/objectifs de la stratégie de communication en travaillant étroitement avec les services du Centre.
- définir le calendrier des actions à mener en corrélation avec les temps forts du Centre.
* Organiser, mettre en place et développer des actions de communication:
En interne :
- promouvoir, diffuser les actions réalisées par les différents services via des supports et contenus en adéquation avec le message souhaité.
- apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques.
En externe:
- réaliser des supports et messages en adéquation avec les actions du Centre.
-diffuser des informations via des canaux spécifiques et réseaux partenaires.
- veiller à l'actualisation des informations disponibles auprès du public.
- faire connaitre le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations. ) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d'information.)
* Suivre et promouvoir l'image du Centre:
- entretenir un lien avec la presse et organiser les conférences de presse, interview de professionnels etc..
- gérer et mettre à jour régulièrement l'identité virtuelle propre à la structure (Réseaux sociaux, site internet, etc...)
- utiliser les réseaux de communication propres à chaque commune et structure partenaires.
- Mettre à jour les bases de données.
- Elargir la toile partenariale avec la rencontre de nouveaux acteurs de proximité.
*Participer aux actions et réflexions collectives relevant de l'intérêt général du Centre:
- être un appui technique en présentiel lors de certaines manifestations extérieures
- être force de proposition
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