Consultant en recrutement pour l'industrie h/f

Qui sommes-nous ?

A2Ti est une entreprise spécialisée dans l'assistance technique (prestataire de services en ingénierie), engagée aux côtés de ses clients pour leur apporter des solutions sur mesure grâce à des talents qualifiés et passionnés. Notre ADN : proximité, réactivité et excellence opérationnelle.

Du naval à l'aéronautique, en passant par l'automobile, le ferroviaire, l'énergie ou encore les infrastructures industrielles, on accompagne nos clients, PME ou grands groupes industriels, dans leurs projets les plus ambitieux.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Consultant en recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie. Le poste :

- Consultant en recrutement pour l'industrie (H/F)

- CDI - Temps plein

- Basé à Saint-Sébastien-sur-Loire (44) en périphérie de Nantes

- Salaire : 28 à 35 K€ brut/an, selon profil et expérience (+ variable)

- Démarrage : dès que possible !

Votre mission :

Véritable acteur du sourcing et du développement commercial d'A2Ti, vous pilotez la globalité du process de recrutement, développez votre propre portefeuille clients et êtes garant de la satisfaction de nos prestations.

Vos responsabilités :

A la fois chef(fe) d'orchestre du recrutement de nos futurs talents : techniciens, ingénieurs, spécialistes du bureau d'études, méthodes, qualité, logistique et véritable moteur du développement commercial d'A2Ti, concrètement, vous allez :

Développer et fidéliser un portefeuille clients,

Assurer une veille active, cartographier les entreprises industrielles et détecter de nouveaux besoins chez nos clients, prospects et sur nos secteurs d'activité (Transport, Défense, Energie, Infrastructure industrielle),

Définir et qualifier les besoins avec les clients et mettre en place la meilleure stratégie pour attirer les bons profils,

Rédiger des offres d'emploi, assurer le sourcing sur les différents jobboards et préqualifier les candidats,

Mener les entretiens, rédiger les comptes-rendus et dossiers de compétences,

Proposer les candidats aux clients, participer au chiffrage et argumenter sur les meilleurs dossiers,

Assister aux entretiens de présentations sur sites clients, débriefer et contractualiser la prestation,

Participer à l'onboarding et au suivi des consultants et à la vie de l'équipe (événements, afterworks, café-pitchs),

Faire vivre la relation client (visites, échanges réguliers, détection de nouvelles opportunités) et animer les relations écoles,

Suivre la facturation et les règlements.