Vos enjeux clés : piloter une agence à la fois économique… et sociale Véritable chef(fe) d’orchestre de cette agence hybride, vous alliez performance économique, accompagnement humain et ancrage territorial. Vous jouez un rôle essentiel pour : Développer l’activité commerciale tout en garantissant la mission sociale de l’ETTI Manager et entraîner votre équipe autour d’objectifs économiques et d’impact social Assurer la qualité du recrutement, du diagnostic socio-professionnel et du suivi des intérimaires Renforcer notre présence locale auprès des entreprises, des acteurs de l’emploi et de l’insertion Piloter la gestion administrative, financière et réglementaire d’une ETTI Vos missions au quotidien : Pilotage & management Définir et déployer la stratégie de développement de l’agence Manager, former et accompagner votre équipe Suivre les objectifs économiques et sociaux Garantir une communication fluide avec vos deux référents (Interima & Eureka) Développement commercial (entreprises & partenaires) Développer, fidéliser et conseiller un portefeuille clients Identifier les opportunités du bassin d’emploi Valoriser les atouts du travail temporaire d’insertion Représenter l’agence lors d’évènements locaux et professionnels Recrutement & accompagnement socio-professionnel Superviser les recrutements de candidats éligibles au Pass IAE Réaliser ou valider des diagnostics socio-professionnels Suivre les missions, les parcours, les difficultés et les progressions des intérimaires Identifier les besoins de formation et mobiliser les dispositifs adaptés Garantir la qualité du suivi IAE, en lien avec les prescripteurs Gestion réglementaire, administrative & financière Maîtriser les critères d’éligibilité IAE (niveaux 1 et 2) Assurer la conformité des dossiers, contrats et procédures propres à une ETTI Gérer le budget, la facturation, les créances et les indicateurs de performance Superviser le reporting interne et utiliser les outils dédiés ( Emploi Inclusion, Tempo ) Partenariats & ancrage territorial Travailler étroitement avec les acteurs locaux : Pôle emploi, Missions Locales, CCAS, services sociaux, collectivités, structures IAE… Porter et développer des projets locaux d'insertion Représenter l’agence comme acteur engagé du territoire Package & avantages Statut Cadre 35 000 € brut annuel variables 1 jour offert pour votre anniversaire 14 demi-journées de RTT / an Carte Ticket Restaurant Prime de Noël Bonus fidélité sur ancienneté Pourquoi nous rejoindre ? Pour diriger une agence à mission, où votre action a un impact réel sur les parcours de vie Pour bénéficier du soutien de deux réseaux complémentaires : Interima : expertise du travail temporaire et ancrage local Eureka : expertise nationale en insertion Pour évoluer dans un environnement humain, stimulant, engagé et autonome Pour occuper un poste riche, stratégique, complet — à la croisée du business et du social Le profil que nous recherchons Vous vous épanouirez pleinement dans ce poste si vous combinez : Compétences techniques Bac 2/3 minimum (commerce, RH, économie sociale, ou équivalent) Expérience confirmée en travail temporaire, IAE, ou direction d’un centre de profit Connaissance souhaitée du secteur de l’insertion professionnelle et du tissu économique local Maîtrise appréciée : Pass IAE, critères de niveau 1 et 2 Plateforme Emploi Inclusion Logiciel Tempo Qualités humaines Leadership naturel, sens du collectif et capacité à fédérer Forte orientation résultats (économiques & sociaux) Excellente communication et sens du relationnel Rigueur, autonomie et capacité à gérer l’imprévu Appétence à structurer et à être force de proposition Empathie, écoute, sens de l’accompagnement humain Eureka Interima, agence de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) innovante, portée conjointement par Interima (acteur régional du travail temporaire depuis 1978) et Eureka (réseau expert en inclusion depuis plus de 25 ans), recrute son/sa Responsable d’Agence pour son site de Cagnes-sur-Mer. Notre agence accompagne des personnes éloignées de l’emploi dans un parcours d’insertion structuré, grâce au travail temporaire, à un suivi socio-professionnel renforcé et à des partenariats territoriaux solides.
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