Responsable contenu & production (content lead)

Développeur immobilier dans l'ancien, Smart Invest Group est un opérateur d’investissement immobilier clé en main, spécialisé dans les projets de rendement (coliving et immeuble de rapport).


Responsable Contenu & Production (Content Lead)

Smart Invest Immo / Global Properties Partner / Coliving Citiz


CDI ou Freelance long terme (3-6 mois renouvelable) - Paris / hybride / remote possible

Démarrage : ASAP

Rémunération : selon profil (fixe + variable possible) / ou forfait mensuel + bonus KPI


Pourquoi ce poste

Nous avons une expertise forte (investissement immobilier / structuration & financement international).

Le dirigeant produit la matière : idées, vision, retours terrain, vidéos brutes.

Notre problème n’est pas “avoir des idées”.

Notre problème : industrialiser la production, publier avec régularité, et relier le contenu à un pipeline commercial (leads → RDV → ventes).


Nous recrutons donc un(e) Responsable Contenu & Production : le/la chef(fe) d’orchestre de notre content factory.


Ta mission (très claire)

Transformer 1 contenu source (tournage/notes) en un système hebdomadaire multi-canal :

* LinkedIn (B2B / autorité)
* YouTube (long + shorts)
* Instagram (reels + carrousels)
* Newsletter (conversion / nurturing)

Ton objectif : cadence + qualité + cohérence + publication, sans dépendre du CEO au quotidien.


Ce que tu feras concrètement


1) Production & orchestration (le cœur du job)

* Mettre en place et tenir le calendrier éditorial (semaine par semaine)
* Organiser 1 session de tournage/semaine (brief, plan, check-list, déroulé)
* Transformer les rushs / notes en scripts & briefs (posts, reels, YouTube, newsletter)
* Coordonner les prestataires (monteur, graphiste, éventuellement copywriter)
* Assurer le contrôle qualité : montage, rythme, accroches, structure, charte, CTA


2) Publication & distribution

* Programmer et publier sur LinkedIn / Insta / YouTube
* Structurer titres, descriptions, hooks, miniatures (avec le graphiste), CTA
* Garantir que tout sort à l’heure, au bon format, avec une cohérence de marque


3) Pilotage performance (simple, efficace)

* Suivre KPI de base : vues, watch time, engagement, clics, leads, RDV
* Proposer des améliorations hebdo : angles, formats, hooks, CTA
* Faire remonter un reporting clair (10 min à lire)



Livrables attendus (rythme cible)

Chaque semaine, tu dois être capable de sortir (à partir de la matière brute) :

* 3 posts LinkedIn
* 4 à 6 reels/shorts
* 1 carrousel
* 1 vidéo YouTube (8–12 min) ou 1 long format
* 1 newsletter

·

* mise à jour KPI & planning


On ne cherche pas “quelqu’un qui poste”.

On cherche quelqu’un qui produit, coordonne et délivre.


Profil recherché

Tu es la bonne personne si :

* Tu as déjà tenu une cadence de production (marque, créateur, startup, agence)
* Tu es très à l’aise avec process / check-lists / deadlines
* Tu as un bon niveau en copywriting (hooks, structure, CTA)
* Tu sais briefer un monteur et un graphiste (et obtenir un rendu premium)
* Tu es autonome, fiable, orienté résultat

On aime particulièrement :

* ex Producer / Content Lead dans un studio ou une agence social media
* ex Content Manager B2B orienté exécution (pas “stratégie uniquement”)
* YouTube ops / editor-producer avec sens du business

Outils utiles : Notion, Drive, Slack, HubSpot/Pipedrive (ou équivalent), Meta/YouTube Studio, Canva/Adobe, outils de planification.


Ce poste n’est PAS pour toi si…

* Tu es uniquement “Community Manager”
* Tu n’aimes pas les deadlines, le rythme, la responsabilité
* Tu fais surtout de la stratégie sans exécution
* Tu n’as pas de sens de la qualité (montage, rythme, structure)


Ce qu’on t’offre

* Un rôle central : tu construis la content factory du dirigeant
* Décisions rapides, pas de lourdeur corporate
* Possibilité de scaler : prestataires → équipe interne
* Bonus possible sur KPIs (cadence, leads, RDV, croissance)


Process de recrutement (très concret)

1. Call 20 min : fit + compréhension du job
2. Test 48h (payé si freelance) à partir d’un contenu brut :
* 3 posts LinkedIn
* 5 scripts reels/shorts
* 1 newsletter
* 1 brief montage YouTube (structure + timecodes + intentions)
1. Entretien final : plan d’action 30 jours + validation


Pour postuler

Envoie :

* ton CV ou profil LinkedIn
* un portfolio (ou liens) vers 3 contenus que tu as pilotés
* et réponds à cette question :
* “Comment tu transformes 60 minutes de vidéo en une semaine de contenus (LinkedIn/Insta/YouTube/Newsletter) ?”