Description
Responsable service développement urbain, économique durable H/F - EC22337
La collectivité recrute un-e Responsable du service Développement urbain, économique et durable. Vous avez une vision stratégique du développement des territoires et souhaitez porter des projets ambitieux, innovants et durables au service d'une collectivité en pleine transformation. Rejoignez une collectivité engagée dans une dynamique ambitieuse de transformation urbaine, de développement économique et de transition écologique !
Vos missions :
En tant que responsable du service Développement urbain, économique et durable, vous serez au cœur des projets structurants de la collectivité. Votre rôle sera de :
1. Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme, d'aménagement du territoire, de développement économique et commercial.
2. Piloter, coordonner et superviser les projets d'aménagement, de revitalisation urbaine et de développement durable.
3. Garantir la cohérence, la transversalité et l'innovation des politiques publiques d'aménagement du territoire en lien étroit avec les élus, partenaires institutionnels et services municipaux.
4. Assurer le suivi des zones d'activités économiques (ZAE) en lien avec l'EPT et accompagner leur évolution.
5. Développer la mixité fonctionnelle et gérer les projets urbains en cours.
6. Mettre en place et piloter les études (cahier des charges, analyse technico-financière, marchés publics, suivi).
7. Participer aux procédures réglementaires du territoire de Plaine Commune.
8. Concevoir des programmes immobiliers avec les acteurs comme l'EPF, CDC, ANRU, promoteurs, EPT.
9. Mettre en œuvre la politique foncière selon les enjeux locaux.
10. Mobiliser les financeurs privés et publics.
11. Organiser les instructions des autorisations d'urbanisme.
12. Suivre les projets d'espaces publics, voiries, etc.
13. Assurer la cohérence commerciale de la commune en lien avec le chargé de commerce.
14. Accompagner la prise de décision du directeur ou de l'élue sectorielle.
15. Coordonner, organiser et évaluer les missions de son service.
16. Gérer le budget du service.
17. Organiser l'activité et animer son équipe.
18. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets du service.
19. Garantir la sécurité physique et psychologique des collaborateurs.
20. Assurer une veille sectorielle.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience exigée de 5 ans.
Source : France Travail (https://www.francetravail.fr/)
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