Gestionnaire rh (h/f)

Description du poste :
Gestion de la paie***Être le référent principal paie
* Reprendre en main la paie d'une filiale ( environ 45 salariés Gestion des cotisations sociales
* Réalisation de la prépaie
* Utilisation des logiciels Kelio (temps et absences SAGE (paie)
Administration RH & Pilotage***Suivi et analyse des KPI RH
* Production de statistiques RH
* Analyse de données sociales
* Gestion des absences
* Relations avec les organismes (CPAM, etc.)
Organisation & Process***Structuration du poste et des processus
* Mise en place de nouveaux process RH
* Participation aux audits fournisseurs
Développement RH***Accompagnement des salariés
* Déploiement des formations
* Réalisation d' études de rémunération
* Gestion des augmentations annuelles
* Participation aux recrutements
* Gestion des stagiaires et intérimaires
Coordination***Relation avec les responsables de site
* Communication interne RH
Pourquoi rejoindre ce poste Missions variées et complètes
* Poste avec autonomie et responsabilités
* Environnement propice à la structuration et à l'amélioration continue
Description du profil :
Rémunération***1ère année : 30 000 € à 35 000 € brut annuel
* 2ème année : 33 000 € à 38 500 € brut annuel
Type de contrat***CDI
* 35 heures / semaine
* Horaires : du lundi au vendredi
* Télétravail : 1 jour par semaine (après période d'essai)
* Période d'essai : 3 mois
Profil recherché***Formation : Bac +3 minimum (RH ou équivalent)
* Expérience : 3 ans minimum***Compétences Connaissances en RH, administratif et paie Bonne maîtrise des outils informatiques Très bon niveau sur Excel (analyse et extraction de données Capacité à s'organiser et gérer plusieurs projets
* Qualités Rigueur Autonomie Esprit d'analyse Aisance relationnelle
Environnement de travail : équipe de 4 personnes en bureau partagé