Charge de mission gestion des risques et pilotage des sous-traitants (h/f)

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction des risques et plus particulièrement du service Pilotage Prudentiel et Profil de Risques composé de 9 personnes, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de gestion des risques liés aux tiers. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage global des tiers et sous‑traitants du Groupe. Votre mission s'inscrit dans une logique transverse, structurante et pérenne, au croisement des enjeux prudentiels, opérationnels, financiers et de gouvernance, elle vise à garantir une maîtrise globale, structurée et conforme des risques associés aux sous-traitants, prestataires de services TIC, tiers et fournisseurs du groupe. Vos missions en tant que référent(e) du pilotage des sous-traitant seront les suivantes : Dispositif global de suivi des tiers (sous-traitants, partenaires, prestataires critiques) pour l'ensemble du groupe AGPM KLESIA Référentiel centralisé des tiers, intégrant les données nécessaires au suivi des risques, de la conformité et de la criticité ; Indicateurs de risques associés aux tiers (financiers, opérationnels, conformité, qualité des données, continuité d'activité, sécurité des SI…) ; Evaluations de criticité qualitatives et quantitatives (annuelles et ad hoc) et notification auprès de l'ACPR le cas échéant Registre DORA des informations contractuelles ; Veille réglementaire et de place (Solvabilité 2, DORA) et proposer des améliorations continues du dispositif. En complément, vous contribuez aux travaux liés au profil de risques du Groupe. Votre profil : Formation Bac5 en gestion de risques, audit ou équivalent ; Expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans le secteur des assurances et en gestion de risques, audit ou contrôle interne ; Bonne compréhension des enjeux d'externalisation au regard de Solvabilité 2 et de DORA ; Appétence marquée pour la gestion de risques et le travail transverse ; Appétence pour la gestion des fournisseurs (direction achat) Capacité à structurer et piloter des dispositifs transverses, à formaliser et à restituer Rigueur, autonomie, esprit de synthèse ; Maîtrise des outils bureautiques et analytiques (Excel, Powerpoint…) ; Aisance relationnelle et capacité à interagir avec de multiples interlocuteurs (internes et externes). Vous êtes doté(e) : D’une bonne vision des enjeux de la protection sociale et de ses problématiques législatives et réglementaires. De bonnes capacités d'analyse et de rédaction. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous aimez travailler en équipe Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes. Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : Titre restaurant d’une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d’ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.