Commercial sédentaire b to b f/h - commercial (h/f)

Description

Descriptif du poste: commercial sédentaire B to B H/F

Venez rejoindre l'équipe du centre de formation AFTRAL BRIVE en qualité de Commercial Sédentaire (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique.


Missions principales :

1. Assurer la prospection et la gestion des appels clients B to B :
* Conduire un plan de prospection sur des fichiers ciblés afin d'optimiser le remplissage des stages.
* Recueillir et analyser les besoins du client au téléphone.
* Renseigner et conseiller les clients, tout en identifiant les financements.
* Conduire et conclure une négociation commerciale.
* Effectuer des ventes additionnelles émanant des appels.
1. Assurer le suivi commercial :
* Fidéliser son portefeuille client.
* Éditer, suivre et relancer les devis et offres commerciales.
* Relancer les recyclages.
* Mettre à jour les fiches clients, assurer le reporting et la gestion administrative.
* Promouvoir nos offres de formation en transport-logistique et l'espace client.
* Suivre et relancer les campagnes d'emailing des différentes offres de formation.
* Gérer les tickets via le site internet AFTRAL.

Intégrer AFTRAL, c'est rejoindre une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT, avec une culture orientée vers l'innovation et l'humain.


Ce qu'AFTRAL vous propose :

* Salaire sur 13 mois entre 26K et 30K, avec un variable annuel de 4,5K
* Participation et intéressement
* Tickets restaurant 10.50€
* 19 RTT
* Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
* CSE
* Programme d'intégration et de formation continue


Profil recherché :

Les compétences attendues :

* Maîtrise des outils de communication à distance
* Techniques de vente
* Sens de la négociation
* Orienté résultats
* Prospection et développement commercial
* Satisfaction client
* Aisance relationnelle
* Communication verbale et écrite
* Écoute active
* Gestion du temps et organisation
* Force de persuasion et persévérance
* Adaptabilité et disponibilité

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposons :

* Un échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
* Un entretien avec votre futur manager
* Un questionnaire de personnalité


PROFIL SOUHAITÉ :

Expérience exigée : 1 an minimum

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