Aide-soignant (e) ehpad louviers 2025-084 - h/f

Description entreprise :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings


Description du poste :

Intitulé du poste : Aide-soignant(e)



· Affectation : Pool de remplacement des EHPAD



· Périmètre concerné : Résidences d’Elbeuf

* Les Collines de la Seine
* Le Bois Rond
* La Source



Résidences de Louviers

* Les Rives Saint Taurin
* Les 4 Saisons





· Conditions statutaires de recrutement : Diplôme d’aide-soignant

Expérience en EHPAD souhaitée





· Conditions générales d’exercice :

Les agents des différents pools de remplacement sont affectés à la DPRS

* Directeur de la DPRS : M GALLE
* Cadres supérieurs référents : N. ROCHAIS DUGARD

E POULAIN (DS)

* Directeur des EHPAD : C JOUENNE
* Encadrement supérieur des EHPAD : C PRASTER et E ZURITA







· Horaires de travail :

* 1554 heures sur la base d’un 100% (selon OAT annuelle)
* Amplitude horaire de 10h de jour décomptés 09h30 (7h00/17h00 et 10h00/20h00)
* 1 week-end toutes les 4 semaines
* Pas d’astreinte, pas de nuit, pas de garde





· Caractéristiques du poste :

§ Les agents du pool de suppléance institutionnel ont vocation à intervenir en multi sites

§ Les agents ont un cycle de 4 semaines avec des horaires qui respectent leur trame (hors situation de crise). Le cycle de travail est donc connu pour l’année

§ L’agent de pool a pour vocation de remplacer un agent manquant dans une résidence. A ce titre, il devra participer activement au bon fonctionnement de la résidence.











missions :



L’aide-soignant(e) assure par délégation de l’infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d’hygiène et de confort de la personne dont il / elle s’occupe ainsi que l’entretien de son environnement.

Dans l’accomplissement de ses tâches, il/elle participe activement à l’humanisation des conditions de vie du résident et s’appuie sur la philosophie de « l’Humanitude »

Il/elle s’inscrit dans un processus de formation continue









Missions spécifiques :



ü Contribuer à un accueil personnalisé et de qualité des résidents et de leur entourage ;

ü Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d’assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes ;

ü Assurer une prise en charge globale du résident en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire ;

ü Assurer la dispensation et l’administration des médicaments dans le cadre de protocoles institutionnels ;

ü Respecter et utiliser l’ensemble des protocoles institutionnels ;

ü Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées) ;

ü Savoir répondre aux situations d’urgence, alerter en cas de nécessité médicale ;

ü Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de ses soins ;

ü Participer à l’information des résidents en matière d’hygiène de vie, régimes alimentaires, examens complémentaires, etc…. ;

ü Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des résidents en fin de vie ;

ü Participer aux staffs pluridisciplinaires des différentes résidences ;

ü Participer au maintien de l’état de propreté de l’environnement du résident (lit, adaptable..) et à la logistique du trousseau de linge ;

ü Concourir à l’animation sur les résidences en lien avec les animatrices ;

ü Contribuer à l’accompagnement pédagogique des étudiants




Missions transversales :

ü Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés dans le cadre de son poste au pool et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène…)




Profil recherché :


Compétences requises :

· Savoir faire

- Sens aigu de l’observation

- Rigueur et méthode dans l’organisation des soins

- Respect des protocoles de soins, des règles d’hygiène, des projets de vie personnalisés

- Esprit de synthèse, sens des priorités

- Maitrise de l’outil informatique (Osiris, Blue Kangoo, Copilote…)



· Savoir être

- Capacité d’adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes

- Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité

- Esprit d’initiative, efficacité, assiduité

- Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d’aide

- Sens du travail en équipe, respect du travail d’autrui

- Respect du secret professionnel, de la hiérarchie

- Discrétion, maîtrise de soi