Composée d’une quarantaine de collaborateurs RH engagés, l'équipe œuvre au quotidien pour accompagner la gouvernance, les managers et les collaborateurs sur des sujets opérationnels et stratégiques. La DRH du Groupe ALTAREA s’est structurée ces dernières années et a été reconnue à plusieurs reprises pour ses pratiques professionnelles et ses politiques RH, notamment en tant que Top Employeur, pour l'Engagement Jeunes et les Happy Trainees.
Nous recherchons un alternant F / H pour rejoindre l'équipe du Contrôle de Gestion Sociale.
Rattaché à la Directrice et avec le support de l'équipe dédiée, vous interviendrez sur l’ensemble des missions du pôle Gestion Sociale :
1. Traitement et analyse des données sociales
2. Réalisation d'enquêtes ponctuelles ou récurrentes
3. Participation à l'élaboration du budget des frais de personnel
4. Accompagnement sur les projets SIRH
5. Reporting mensuel des effectifs du Groupe
6. Pilotage de la masse salariale en fonction des business units
7. Accompagnement sur la mise en place de la CSRD
De formation Master 1 ou 2 avec une spécialisation RH, vous apprécierez la partie analytique et donnée du métier.
* Maîtrise des outils informatiques (SIRH, requêteur, bases de données, Excel)
* Bonne connaissance de l’environnement RH / Financier
* Goût pour les chiffres et rigueur dans la manipulation des données
* Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité
Nous recherchons un alternant engagé, souhaitant développer son autonomie et son sens des responsabilités. Il est essentiel d’avoir une approche structurée et une aisance avec les données quantitatives.
Informations supplémentaires
* Travailler dans une équipe à taille humaine tout en bénéficiant des avantages du Groupe Altarea
* Opportunité d'apprendre et de s’investir auprès de professionnels du métier
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