Dans le cadre de la préparation d'un BTS de communication au sein d'une entreprise de St-Contest pour un CDD de 24 mois :
En étroite collaboration avec l'équipe opérationnelle des sites de Basse-Normandie et son homologue des sites de Haute-Normandie, le Community Manager et Chargé(e) de Communication interne et externe en alternance aura pour mission de développer et dynamiser la présence en ligne du cabinet, ainsi que de mettre en œuvre des actions de communication interne et externe.
Les principales responsabilités incluent, sans se limiter à :
Gestion des Réseaux Sociaux :
- Animer et modérer les profils sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, etc.).
- Élaborer une stratégie éditoriale en accord avec les objectifs de communication.
- Produire un contenu diversifié (articles, visuels, vidéos) qui valorise les compétences du cabinet.
Community Management :
- Rassembler et stimuler la communauté en ligne autour des sujets professionnels du cabinet.
- Interagir avec les commentaires, questions et messages privés de façon réactive et professionnelle.
Création de Contenu :
- Écrire des articles, des posts et créer des visuels séduisants.
- Travailler avec les équipes internes pour générer du contenu qui reflète les nouvelles, les réussites des clients et les savoir-faire du cabinet.
Veille Concurrentielle et Sectorielle :
- Effectuer une veille continue sur les tendances du secteur et les initiatives des concurrents.
- Suggérer des ajustements stratégiques basés sur les changements du marché.
- Proposer des initiatives novatrices pour consolider la position du cabinet.
Événements en Ligne :
- Contribuer à l'organisation d'événements en ligne (webinaires, live-tweeting, etc.).
- Augmenter la visibilité du cabinet lors d'événements sectoriels et professionnels.
Communication Interne :
- Concevoir et déployer des outils de communication interne (newsletters, intranet, réunions, etc.).
- Coordonner avec les différents départements pour rassembler et communiquer les informations internes.
- Aider à instaurer une culture d'entreprise dynamique et collaborative.
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