Votre rôle et vos missions
Le poste concerne l’équipe Grands comptes de la Direction commerciale
Epargne Retraite Entreprise, qui porte le développement et le suivi commercial des métiers de la Retraite Collective et de
l’Epargne Salariale Les principales missions sont : 1/ Suivi commercial, technique et gestion du portefeuille dont ils ont la
charge en lien avec l’IERE : Développement : en soutien des inspecteurs lors des Affaires Nouvelles, +prise en charge de la
distribution des produits standards/produits partenaires en lien avec l’IERE Animation: en soutien des inspecteurs lors de
l’animation des clients du portefeuille Suivi : en charge du bon suivi commercial, technique et gestion du portefeuille, études
solere, agex, suivi des dossiers et relances, Transfo PACTE etc, 2/ Animation commercial courtage et clients Point d’entrée
naturel des courtiers du portefeuille en suivi du portefeuille client en soutien à l’inspecteur Pilotage des contacts du
portefeuille dans e-sales en collaboration avec l’inspecteur Organisation et prise en charge de la préparation des réunions et
comités de suivi pour les clients dédiés et courtiers spécialistes, et des suites des réunions/comités de suivi. 3/ Activité
transverse En charge de projet transversaux en lien avec l’activité commerciale : Epargne salariale, outil de souscription
OSCARE, transformation et amélioration du PF, opérations sur portefeuille etc. Animation boite mail equipe GC
Votre profil
Compétences nécessaires pour tenir le poste Compétences techniques : Connaître/ être capable d’acquérir les bases de la
Retraite en France ;maîtriser les outils de bureautique (Powerpoint, Excel, Word) Autres compétences requises: sens du
service au client (externe et interne), capacité d'écoute et de conseil esprit d’analyse et bonne appréhension des
chiffresorganisation du travail, autonomie, capacité à gérer des délais serréscapacité à communiquer clairement et à
coordonner de multiples interlocuteurs esprit d'équipe
Anglais professionnel
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
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