Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
Notre client, acteur majeur du secteur industriel, recherche un(e) Responsable Amélioration Continue & Transformation Culturelle afin d'accompagner sa dynamique de performance et de transformation.
Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction du service, vous serez en charge de :
Piloter des projets et programmes visant au déploiement d'une démarche d'amélioration continue basée sur la TPM.
Contribuer à la transformation de la culture d'entreprise afin de renforcer l'autonomie des équipes, leur engagement et l'excellence relationnelle et managériale.
Promouvoir une culture de la performance globale (SQDCEM).
Accompagner la transformation culturelle à travers des programmes managériaux et de développement des compétences.
Analyser la performance des processus et organisations industrielles, proposer et mettre en œuvre des plans d'actions alignés avec le plan stratégique.
Développer, animer et améliorer les méthodes et outils d'amélioration continue en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
Assurer l'animation et le pilotage du pilier Compétences et Formation.
Accompagner, coacher et former les encadrants opérationnels sur les thématiques d'excellence opérationnelle.
Manager une équipe dédiée à la performance et à la transformation.
Profil recherché :
Formation Bac+5 (Ingénieur, Pharmacien ou équivalent).
Expérience confirmée (10 ans minimum) en milieu industriel (pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire) sur des fonctions opérationnelles (production, supply chain, excellence opérationnelle), dont 5 ans minimum en management d'équipes.
Expertise en amélioration continue (WCM, TPM, Lean Six Sigma, HPWS…) et maîtrise des outils CI (PDCA, RCA, 5S, SMED, Kobetsu Kaizen…).
Solide expérience en conduite du changement, excellentes capacités de communication, de coaching et de formation.
Leadership transversal, sens du résultat et capacité à benchmarker les meilleures pratiques externes.
Conditions :
Poste en CDI, à pourvoir immédiatement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.