Conducteur de changement junior

Mission : Aider l'ensemble des équipes à développer leurs capacités de changement afin de s'engager efficacement dans les grandes transitions.

Sa responsabilité consiste en la conduite du changement au sein d'une organisation. Cela implique d'aider les individus et les équipes à se adapter aux nouvelles réalités professionnelles, ce qui inclut l'évolution de l'organisation, la transformation des pratiques de travail ainsi que la mise en œuvre d'un management innovant.

Cette mission nécessite une approche holistique, alliant la compréhension des besoins organisationnels avec une vision claire des objectifs stratégiques. Le but est de stimuler le changement positif, en encourageant l'innovation, l'adaptation et l'agilité.

Vos tâches quotidiennes :

En binôme avec un second alternant, vos missions sont les suivantes :

• Impulser des changements positifs ;
• Aller de l'avant et montrer la voie à suivre ;
• Étudier les techniques de conduite du changement (ADKAR, KOTTER, ICAP…) pour améliorer vos compétences ;
• Créer et forcer des propositions, garantir la rigueur dans la gestion de projet ;
• Apprécier le travail d’équipe tout en étant autonome.


Qualifications requises :

Digital native avec une bonne maîtrise des pratiques sociales collaboratives ;

Grande curiosité pour les techniques de conduite du changement ;

Maîtrise de l’anglais ;

La maîtrise de l’espagnol et/ou de l’allemand serait un plus ;

Étudiant.e en Bac+4 ou +5 dans les domaines suivants : Management, Ressources Humaines, Communication ;

Bénéfices :

Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment :

~ Primes annuelles (fin d’année, vacances)

~32 jours de congés payés

~ Prise en charge transport en commun à hauteur de 75%

~ Accord de télétravail

~ Mutuelle et prévoyance ;

Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière.