Cdi comptable et contrôleur de gestion h/f – cdi temps partiel 80%

DESCRIPTIF DU POSTE AURAL, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans la prise en charge de l’insuffisance rénale chronique, recrute à temps partiel 80% un Comptable / Controleur de Gestion H/F. Vous êtes accueilli(e) au sein d’une équipe dynamique composée de 3 personnes. Vous serez encadré(e) par le Responsable Financière et vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble du service. Vous serez garant(e) à : Saisir les factures fournisseurs tout en s’assurant de l’exhaustivité des dépenses en comptabilité générale et analytique, régler et suivre les encours fournisseurs. Effectuer la saisie de la comptabilité bancaire. Effectuer la tenue comptable des deux SCI en intégralité. Vos missions seront les suivantes : Gérer les factures fournisseurs (50%) Réaliser la saisie bancaire (30%) Effectuer la comptabilité d’une SCI (5%) Participer à l’alimentation et la construction des tableaux de bord : 15% Participer à l’alimentation et la construction des tableaux de bord (15%) Assurer des activités diverses nécessaires au service PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme en Comptabilité ou expérience équivalente, vous avez une première expérience sur le même poste, idéalement dans la sante. Vous avez idéalement une connaissance de ThereFore et Advantage Finance. Si vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe, ces qualités constitueront de réels atouts pour réussir au sein de notre établissement. Vous souhaitez évoluer au sein d’un établissement de santé aux valeurs humaines où le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos priorités, alors ce poste est fait pour vous ! Selon votre expérience et la convention en vigueur, vous bénéficierez d’une rémunération attractive comprenant : Un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Des RTT Une reprise d’ancienneté à 100 % Une prime semestrielle (décentralisée) Un accord d’intéressement Un Comité Social et Économique (CSE) Un forfait mobilité durable Une mutuelle familiale prise en charge à 75 % par l’employeur