Description du poste
En tant que DRH Groupe, vous serez le/la garant·e de la stratégie RH et accompagnerez la direction dans ses projets de transformation.
Vous aurez pour principales responsabilités :
• Définir et piloter la feuille de route RH Groupe.
• Accompagner les équipes dans une croissance accélérée.
• Superviser la gestion des politiques sociales, la paie et la politique de rémunération.
• Maintenir un climat social serein et développer la gestion des talents.
Vous encadrerez une équipe de 3 personnes et couvrirez 4 sites en France (dont 3 industriels).
Profil recherché
• Bac +5 en RH, droit social ou management.
• Expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que RRH ou DRH dans un environnement industriel et/ou pharmaceutique.
• Leadership, sens de l’écoute et capacité à fédérer.
• Maîtrise des outils RH digitaux et intérêt pour l’IA (atout).
• Anglais courant (niveau C1).
• Organisation, adaptabilité et dynamisme.
• Mobilité requise.
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