Alternant(e) assistant(e) chef de projet contenus & campagnes h/f

Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ?

NAOS, acteur international majeur du skincare, recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet Contenus & Campagnes en alternance à partir de septembre 2026.

Au sein du pôle Brand Expression & Digital Experience de la direction marketing NAOS, vous accompagnez le Responsable Brand Content & Campaigns dans le développement, la production et le déploiement des contenus et campagnes NAOS à l’échelle internationale.

Vous intervenez au cœur des enjeux de brand content, entre création de contenus, gestion des assets (DAM) et orchestration des campagnes, en lien avec des équipes pluridisciplinaires (content factory, scientifique, marketing, digital) et des agences.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Participation à la conception et au déploiement des campagnes globales NAOS (solaire, microbiome, engagements…)
Suivi de la production des assets digitaux et print et coordination avec les agences
Contribution active à la création de contenus éditoriaux et pédagogiques (écobiologie, science, transparence) pour le site et les réseaux sociaux

Gestion du DAM : intégration, organisation et mise à disposition des assets pour les équipes internes et les pays
Participation à l’amélioration des process et de la structuration du DAM
Garantie de la qualité, de la cohérence et de l’accessibilité des contenus


Veille concurrentielle et analyse des tendances contenus et social media

Profil recherché :

Formation Bac+4/5 (marketing, communication, digital)
Forte appétence pour la création de contenus et les stratégies éditoriales
Sensibilité aux sujets scientifiques et pédagogiques appréciée
Rigueur, organisation et sens du détail
À l’aise avec les outils digitaux (CMS, DAM, social media)
Bon niveau d’anglais


Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée, et vivre une expérience enrichissante au cœur des enjeux de brand expression et d'expansion digitale.

Notre processus type de recrutement :

Il est susceptible d’évoluer.

Pré-sélection des CV
Premier échange (téléphonique ou vidéo)
Entretiens avec différents interlocuteurs
Éventuellement, réalisation d’un cas pratique