KatchMe est un cabinet de recrutement spécialisé sur l'IT & le Digital pour des postes en CDI et en Freelance, basé sur Paris et Bordeaux.
Depuis 2017, nous accompagnons des clients start-up, scale-up et de grands groupes tels que Datadog, Doctolib, LVMH, Tag Heuer, Sephora, Molotov.tv ou VeePee à travers la France, l'Europe et les USA.
Suite à l'ouverture des divisions Freelance, et KPO (RPO), KatchMe ne cesse de se développer au fil des années avec des nouveaux projets portés par son équipe de 26 collaborateurs.
Experts dans les domaines de l'IT (Développement logiciel/web, Infrastructure/DEVOPS, Data) et du Digital (Product Management, UX/UI Design, Project Management) nous espérons pouvoir changer le quotidien de nombreuses personnes !
KatchMe c'est :
- 24 consultants spécialisés sur les marchés de la Tech et du Digital
- Une startup qui a changé le quotidien de plus de 1000 personnes depuis sa création (chiffres à jour en 2022)
- Trois valeurs qui nous représentent aussi bien en interne qu'en externe : transparence, communication et accompagnement
- Un engagement social fort avec le sponsoring de l'Association Rêves qui réalise les rêves d'enfants gravement malades, l'Association sportive de football de l'Hôpital de Garches ainsi que l'association SEM (soutien aux enfants malades)
- Une entreprise où tout est possible (ouvrir de nouvelles divisions ou bureaux à l'étranger)
- 250m2 de bureaux tout beaux tout neufs situés à 2 min de la gare Saint-Lazare et de beaux bureaux à Bordeaux à deux pas des quais ! Le rôle de Recruteur / Headhunter
- Nous t'accompagnerons dans l'apprentissage du métier de Recruteur en te formant aux meilleures techniques de chasse de candidats, à la gestion de la relation avec eux, ainsi qu'à l'accompagnement tout au long du processus de recrutement.
- Tu seras en mesure d'identifier et de chasser les profils adéquats pour les postes recherchés grâce aux outils que nous mettrons à ta disposition (LinkedIn Recruiter, Hellowork), en élaborant une approche personnalisée et percutante.
- Tu assisteras aux entretiens avec les candidats et, idéalement, tu prendras en charge certains échanges de manière autonome.
- Enfin, tu piloteras, en appui avec ton manager, le bon déroulement du processus de recrutement des candidats que vous aurez identifiés, qualifiés et présentés ensemble aux clients.
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