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Responsable de projet erp - saga (h/f)

Paris
CDI
Afpa
Publiée le 17 décembre
Description de l'offre

Dans le cadre de la transformation de son système d’information, l’AFPA recrute un(e) Chef(fe) de projet ERP pour piloter le projet SAGA, programme stratégique de refonte du back-office cœur métier.

SAGA est un projet structurant, transverse, à forts enjeux opérationnels, impliquant de nombreux acteurs métiers et SI, et s’inscrivant dans une trajectoire de transformation progressive du SI.


Ce que nous proposons

•Un projet stratégique, visible et structurant pour l’organisation

•Un poste à fort impact, au cœur de la transformation du SI

•Un environnement qui valorise la réflexion, le pragmatisme et la coopération

•Des marges de manœuvre réelles pour structurer et sécuriser le projet


Votre rôle

Rattaché(e) à la DSI, vous êtes responsable du pilotage opérationnel du projet ERP SAGA, depuis la structuration jusqu’au déploiement, en lien étroit avec les directions métiers, les équipes SI et les partenaires externes.

A ce titre, vous :

•Pilotez le projet dans toutes ses dimensions : périmètre, planning, budget, risques, qualité

•Organisez et animez la gouvernance projet (comités, ateliers, instances de suivi)

•Coordonnez les acteurs MOA, MOE, intégrateur et éditeur

•Structurez et sécurisez les travaux fonctionnels (ateliers, spécifications, validations)

•Pilotez les lots et les mises en production progressives, en limitant les risques opérationnels

•Anticipez et gérez les dépendances avec les autres projets du SI

•Alertez, proposez des arbitrages et contribuez activement aux décisions


Environnement projet

•ERP fortement intégré au cœur des processus métier

•Enjeux multi-directions, multisites, utilisateurs nombreux

•Logique de déploiement progressif / itératif

•Contexte exigeant en termes de coordination, de pédagogie et de pragmatisme


•Expérience confirmée en gestion de projets ERP ou progiciels structurants

•Solide culture projet (gouvernance, risques, dépendances, pilotage fournisseurs)

•Capacité à travailler dans des environnements complexes et transverses

•Aisance dans l’animation d’ateliers et la relation avec des interlocuteurs métiers variés

•Posture de chef d’orchestre : structuré, posé, orienté solutions

•Une expérience dans le secteur public ou parapublic est un plus, sans être indispensable

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