Coach agile scrum master h/f

NEXTONrecrute un Coach Agile Scrum MasterH/F, enCDI, à Paris (France)!

Ton futur environnement de travail

Tu intègres une équipe d'experts dans l'agilité en qualité de Coach Agile Scrum Master H/F.

Tes missions

* Accompagner la réalisation et faciliter le quotidien de l'équipe :
o Organise et anime les différentes cérémonies Scrum (DSM, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective)
o Animer le DSM et challenger l’équipe sur l’engagement de sprint
o S’assurer que l’équipe dispose de toutes les conditions à la mise en place d’un livrable de qualité de la recette jusqu’à la production
o S’assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants)
o S’assurer que les points de sécurité soient traités régulièrement
o S’assurer de l’autonomie de l’équipe pour un déploiement en continue (en recette et en production)
o S’assurer que la répartition des tâches au sein de l’équipe soit pertinente
o Faire en sorte que les stimuli externes à l’équipe perturbent le moins possible sa vélocité.
o Veiller à ce qu’il n’y ait pas de “truck factor”
o Remonter les alertes au Delivery Manager
o Communiquer sur l’avancement de la réalisation



• Mener les activités préparatoires :

o Aider l’équipe à identifier les sujets techniques prioritaires (ex : mise en place de roadmap technique) et à les partager au PO
o Anticiper les congés de l’équipe et réadapter la capacité pour chaque sprint
o S’assurer que suffisamment d’US techniques, fonctionnelles et RUN soient prêtes avant le début d’un sprint
o Identifier et partager des KPI pertinents à l’équipe pour l’aider dans les cérémonies tel que le DSM, le sprint Planning.
o Animer les séances d’évaluation des items du backlog et aider l’équipe à devenir autonome sur ce sujet
o Accompagner/coacher le Product Owner :
o À identifier de nouveaux sujets remontés en Sprint Review
o A prioriser son backlog pour maximiser la valeur produite
o A planifier les User Stories (mise en place d’atelier, Story Mapping,…)
o A communiquer clairement avec les développeurs
o Dans sa communication en réalisant par exemple des projections de fin de développement si nécessaire



• Aider l’équipe à s’améliorer en continu :

o Identifier les problématiques d’équipe et proposer des ateliers permettant à l’équipe de résoudre ses problèmes.
o Aide l’équipe à identifier des actions concrètes et précises en rétrospective. S’assurer que les actions soient réalisées au fil de l’eau.
o Partager et surveiller, les KPI permettant l’amélioration de l’équipe
o Aider les équipes Support dans l’accompagnement du client en production (Documentation à jour, partagée, être présent si besoin en cas de problème en production…)
o Développer la responsabilité globale de l’équipe et son autonomie.



• Aider l’équipe dans sa communication :

o Aider l’équipe à devenir autonome dans l’organisation des sprints review
o Veiller à créer et maintenir une relation fluide :
o Aider l’équipe de développement et le client à avoir une communication efficace
o Endosser le rôle de médiateur neutre en cas de désaccord
o Faciliter les interactions intra équipe, inter équipe et avec le client.
o Préparer et animer le comité de suivi hebdomadaire avec le PO et la DSI.
o Aider l’équipe à communiquer clairement auprès des équipes transverses (OPS, Support, Sécurité, Infra etc…) afin de leur faire comprendre nos enjeux, objectifs.



• Participer à la vie d’entreprise :

o Mise en place d’ateliers de découverte et de sensibilisation de l’agilité
o Communiquer auprès de ses pairs et des autres équipes de Delivery sur les projets internes et méthodes appliquées par l’équipe.
o Participer au cercle Agile de la factory à minima