Rattaché à la Direction administrative et financière et en étroite collaboration avec l'équipe du service gestion de la paie en place, votre mission principale est de participer à l'élaboration des bulletins de salaires des salariés du Groupe constitué de 500 personnes. Les missions principales et non limitatives sont les suivantes : Etablissement de 200 à 250 bulletins de paie par mois avec le logiciel SILAE : - Organisation et saisie des données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, heures supplémentaires, absences) - calcul de la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective, de l'accord d'entreprise s'il y a lieu - contrôle régulier du travail - établissement et envoie mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur - calcul des indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte - prise en compte des évolutions réglementaires - Veille sociale Etablissement des charges sociales : - Gestion de la DSN - Réalisation des adhésions et affiliations aux caisses lors des créations de société - Calcul des cotisations sociales - Etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
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