Description du poste
Votre rôle :
Vous êtes passionné(e) par la technique, réactif(ve) et orienté(e) solution ? En tant que Coordinateur Technique, vous jouerez un rôle stratégique dans le bon déroulement des opérations de production.
Interlocuteur privilégié des équipes terrain, vous serez au cœur de l’action pour résoudre les problématiques techniques liées à l’assemblage des structures aéronautiques. Vous assurerez la liaison entre la production, le bureau d'études, les fournisseurs et le client final pour garantir qualité, réactivité et performance.
Vos missions :
* Planification et mise à disposition des dossiers en fonction des priorités de production.
* Suivi rigoureux des dossiers en cours.
* Mise à jour et gestion des bases de données pertinentes.
* Génération de rapports variés pour un suivi efficace.
* Résolution rapide des anomalies de montage.
* Rédaction de dérogations pour les non-conformités détectées.
* Être en lien constamment avec le client et les fournisseurs
* Gérer le suivi dans le système et la traçabilité (gestion des workflows, KPI, reporting…)
Qualifications
Profil recherché :
* Niveau : Diplôme de niveau BAC +2/3 (BTS/DUT Génie Mécanique et Productique/Electrotechnique ou Licence Professionnelle).
* Une première expérience (minimum 1 an) dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur aéronautique.
* Qualités : Rigoureux, observateur, esprit d'analyse, aptitudes à la communication et à la synthèse.
* Expertise Métier : Maîtrise des logiciels bureautiques (pack office),SAP, connaissance approfondie des documents de référence, normes et outils informatiques du secteur aéronautique.
Le caractère transverse de la mission et l’environnement multiculturel demande d’être à l’aise avec les relations humaines et de savoir travailler (oral et écrit) en anglais.
Informations supplémentaires
Ne manquez pas cette opportunité unique de rejoindre un secteur dynamique et porteur d'avenir.
Conformément à la législation en vigueur, l’employeur est tenu de s’assurer avant l’embauche que le candidat dispose du droit de travailler en France. Dans ce cadre, des données relatives au statut administratif du candidat étranger seront demandées.
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Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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