Rejoignez notre talent pool - engineering manager

Overview

Rejoignez notre Talent Pool - Engineering Manager pour Collège Financement Participatif par France FinTech. Veuillez noter qu’à l’heure actuelle, ce poste n’est pas ouvert, mais vous serez informé directement lorsqu’une opportunité correspondante se présente.


Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

* Vous serez les premiers informés lorsqu’un poste s’ouvre.
* Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si cela peut matcher avec vos ambitions.
* Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.


Ce que Seyna propose

* Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour partager le succès à mesure que nous grandissons.
* Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon les jours ouvrés) en plus de 28 jours de congés payés.
* Ticket restaurant: Carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).
* Transport: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.
* Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna.
* Événements d’équipe: Séminaire annuel.
* Équipe positive et opportunité de rejoindre une insurtech à forte ambition.


Informations complémentaires

* Type de contrat : CDI
* Lieu : Paris
* Télétravail partiel possible


Ce que tu feras


Exécution de la roadmap

* Tu seras garant(e) de l’exécution de la roadmap de ta squad, en veillant à ce que chaque sprint soit livré dans les délais et conforme aux spécifications.
* Tu collaboreras étroitement avec l’équipe Product pour définir les sprints et prendre des décisions d’implémentation (build vs buy, refactoring, choix de framework, etc.).
* Tu concevras et architectureras des fonctionnalités complexes, des services ou des applications stratégiques.
* Tu assureras que les choix technologiques de ta squad sont alignés avec la roadmap et la stratégie globale de Seyna.


Management & Développement des talents

* Tu seras responsable de la gestion de ta squad : management des ingénieurs, assurer leur développement personnel et professionnel, et garantir leur succès au sein de Seyna.
* Tu veilleras à maintenir un équilibre sain entre coaching personnel et excellence technique au sein de ton équipe.


Profil recherché

Tu es au bon endroit si…

* Excellence technique :
* Tu es pleinement compétent(e) sur notre stack actuelle (JavaScript/TypeScript, Serverless AWS, React, GitHub…)
* Tu es orienté(e) delivery et tu veux construire des fonctionnalités utiles, sans "engineering for the sake of engineering".
* Tu es adepte de l’amélioration continue, tu sais donner et recevoir des critiques constructives.
* Collaboration Produit :
* Tu sais travailler avec un Product Manager et challenger une roadmap, à la fois sur les fonctionnalités et les décisions d’implémentation.
* Tu as une solide compréhension des besoins métiers et sais aligner les décisions techniques avec les objectifs business.
* Management & Leadership :
* Tu as déjà managé des équipes techniques (idéalement en startup) et tu sais équilibrer coaching personnel et excellence en ingénierie.
* Tu es motivé(e) par le développement des talents et sais comment motiver une équipe pour atteindre ses objectifs.


Ce que Seyna te propose

* Rémunération: package compétitif avec des BSPCE.
* Congés: 7 à 10 jours RTT + 28 jours de congés payés.
* Ticket restaurant: 60% pris en charge par Seyna.
* Transport: 50% pris en charge.
* Mutuelle santé: prise en charge à 95% par Seyna.
* Événements d’équipe: séminaire annuel.
* Opportunité de rejoindre une insurtech à forte ambition.
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